[翰清]

15年准备扩大快印定单的数量，需要找一些业务员给接单，现在有几个现成可利用的印刷厂的业务员，不知道怎么给他们的提成(没有基本工资)，不知道几个点合适(市场价格是一种方式，超过的是一种方式)，请大家指点一下。

[翰清]

有经验请指点一下，不会是大家的快印店没有业务员吧！

[wangjie250968@sina.com]

我觉得是这样的，看业务员帮你店里创造多少业绩，每个月给他定个量，到了这个量是多少保底，超过再别算

[修施乐的海贼]

其实我公司也想找个兼职的
但是也纠结于这个待遇的问题

[cuiwy0603]

我也想过这个问题，我的想法是，
让兼职业务员拉单，跟客户协商，确定价格后给业务员20%的提成就差不多。
过完年，我也想试一试。

[benten]

我们这个行业做的太杂，价格不能固定，没发统一，一个工艺不同价格就不一样，这样就需要业务员对这个行业特别了解，如果他已经很了解我想他也未必能在你这干了

[冰蓝]

现在这种模式不好玩吧。
直接定一个底价。剩余的给业务员。
印刷业务员是养不住的。因为你约束不了他。你又不是国营大厂。
一个活他自己一算从你这里拿提成，还不如到别的厂子吃差价合适。转身就把活拿走了。

[wppabc123]

目前都是协议价给他，剩下的他搞定！

[bebbe]

找兼职的业务员这样可行吗？会不会有隐忧啊。