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旧 2010-08-12, 12:50     #1
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实行承包制来计算工资的办法,是行不通的!我们公司以前就用过了,走不下去。

比如文件的数量、大小、难易程度等等因素,都难以控制得了,让计算上凌乱不堪!
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