Join us now!
Menu
论坛帮助
日历事件
论坛帮助
日历事件
标记论坛已读
◆- 印刷企业经营与管理
传统印刷利润日益微薄,出路在何方?都来聊聊企业的运作、发展、管理、前景……
CPC中文印刷社区
>
★- 印中印后技术交流区
>
◆- 印刷企业经营与管理
>
这样公司如何发展
发表新主题
关闭主题
查看全部
主题工具
2010-09-07, 10:18
#
1
小威168
正式会员
等级: 五袋长老
Uid: 6603
注册日期: 2005-10-15, 19:40
来自: 安徽.合肥
帖子:
826
感谢: 30
53 个帖子获得 58 次感谢
现金: 136金币
资产: 136金币
声望: 10
小威168
正式会员
等级: 五袋长老
Uid: 6603
注册日期: 2005-10-15, 19:40
来自: 安徽.合肥
帖子:
826
感谢: 30
53 个帖子获得 58 次感谢
现金: 136金币
资产: 136金币
声望: 10
这样公司如何发展
这个公司处于一个二线城市。公司里印前,印刷,印后设备齐全。一台海得堡,一台国产6开四色机!公司成立不久!现公司出现人员流失严重,这么大一个厂,100名员工都没有,去招人在外面的人才要求待遇都高于这个城市要求,而且还招不到,老板舍不得花钱,招不到员工,公司业务倒是挺多。就是没人干!像那些经理们都天天在车间里辛苦。当然他们心里肯定也是不愿意的了哦。网上招加贴广告招,都招不到人,不知道有没有更好的办法来解决现状!
小威168
查看公开信息
查找 小威168 发表的帖子
查找 小威168 发表的更多主题
小威168
查看公开信息
查找 小威168 发表的帖子
查找 小威168 发表的更多主题
2010-09-08, 12:44
#
2
小威168
正式会员
等级: 五袋长老
Uid: 6603
注册日期: 2005-10-15, 19:40
来自: 安徽.合肥
帖子:
826
感谢: 30
53 个帖子获得 58 次感谢
现金: 136金币
资产: 136金币
声望: 10
小威168
正式会员
等级: 五袋长老
Uid: 6603
注册日期: 2005-10-15, 19:40
来自: 安徽.合肥
帖子:
826
感谢: 30
53 个帖子获得 58 次感谢
现金: 136金币
资产: 136金币
声望: 10
现在就是有出钱也招不到!小地方没人愿意来!各大网站都发了信息。只有咨询。听到地方人家干的好好的从外地回来有点不现实呀!
小威168
查看公开信息
查找 小威168 发表的帖子
查找 小威168 发表的更多主题
小威168
查看公开信息
查找 小威168 发表的帖子
查找 小威168 发表的更多主题
2010-10-05, 17:40
#
3
小威168
正式会员
等级: 五袋长老
Uid: 6603
注册日期: 2005-10-15, 19:40
来自: 安徽.合肥
帖子:
826
感谢: 30
53 个帖子获得 58 次感谢
现金: 136金币
资产: 136金币
声望: 10
小威168
正式会员
等级: 五袋长老
Uid: 6603
注册日期: 2005-10-15, 19:40
来自: 安徽.合肥
帖子:
826
感谢: 30
53 个帖子获得 58 次感谢
现金: 136金币
资产: 136金币
声望: 10
引用:
作者:
fzsj
这个厂应该是典型的舍得花100万购设备硬件,但不愿花1万购软件,包括人才技术,因为这些东西看不见,他们也就认为不值钱,
你讲的有点道理!我个人认为这样的一公司,老板对技术人才一点都不关心,不是说工资待遇不好,而是老板做人有点问题!
小威168
查看公开信息
查找 小威168 发表的帖子
查找 小威168 发表的更多主题
小威168
查看公开信息
查找 小威168 发表的帖子
查找 小威168 发表的更多主题
发表新主题
关闭主题
«
上一主题
|
下一主题
»
主题工具
显示可打印版本
邮寄本页给好友
发帖规则
您
不可以
发表主题
您
不可以
回复帖子
您
不可以
上传附件
您
不可以
编辑自己的帖子
论坛
启用
vB 代码
论坛
启用
表情图标
论坛
启用
[IMG] 代码
论坛
禁用
HTML 代码
论坛规则
律师声明:本站内容,均具有版权,未经书面授权,禁止转载,严禁镜像,违者承担一切后果!
所有时间均为
+8
, 现在的时间是
2025-12-03 14:46
.
Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
-- vBulletin
---- ST.vB3.Responsive
-- CNPRINT
-- ENGLISH
-- 正體中文
-- 简体中文
中印网
Copyright © 2004-2022