Join us now!
Menu
论坛帮助
日历事件
论坛帮助
日历事件
标记论坛已读
◆- 印刷企业经营与管理
传统印刷利润日益微薄,出路在何方?都来聊聊企业的运作、发展、管理、前景……
CPC中文印刷社区
>
★- 印中印后技术交流区
>
◆- 印刷企业经营与管理
>
如果你是印前设计主管经理你会留下谁?
查看投票结果
: 如果你是印前设计主管经理你会留下谁?
先作后玩
1014
83.87%
先作后玩
1014
83.87%
先玩后作
42
3.47%
先玩后作
42
3.47%
边作边玩
78
6.45%
边作边玩
78
6.45%
其他
115
9.51%
其他
115
9.51%
多重选择投票。 投票者:
1209
. 您不可以参加此投票
发表新主题
关闭主题
查看全部
主题工具
2019-01-22, 11:50
#
1
cinken
见习会员
等级: 小兄弟
Uid: 650768
注册日期: 2019-01-22, 08:41
帖子:
2
感谢: 0
0 个帖子获得 0 次感谢
声望: 10
cinken
见习会员
等级: 小兄弟
Uid: 650768
注册日期: 2019-01-22, 08:41
帖子:
2
感谢: 0
0 个帖子获得 0 次感谢
声望: 10
选择1,无可厚非,专心做好完事再休息调节,也是责任心的体现。
我选择4,其他选项,题目是涉及到选人留人,更看重的则是印前岗位所需要的特质,比如(专业,细致,认真)印前的工作影响后续机台印刷以及后道工艺生产,可能导致整批不良产生,必须有更高的要求(95分以上)将错误或误差降到最低,给后道生产留出容错空间!
cinken
查看公开信息
查找 cinken 发表的帖子
查找 cinken 发表的更多主题
cinken
查看公开信息
查找 cinken 发表的帖子
查找 cinken 发表的更多主题
发表新主题
关闭主题
«
上一主题
|
下一主题
»
主题工具
显示可打印版本
邮寄本页给好友
发帖规则
您
不可以
发表主题
您
不可以
回复帖子
您
不可以
上传附件
您
不可以
编辑自己的帖子
论坛
启用
vB 代码
论坛
启用
表情图标
论坛
启用
[IMG] 代码
论坛
禁用
HTML 代码
论坛规则
律师声明:本站内容,均具有版权,未经书面授权,禁止转载,严禁镜像,违者承担一切后果!
所有时间均为
+8
, 现在的时间是
2025-12-07 04:19
.
Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
-- vBulletin
---- ST.vB3.Responsive
-- CNPRINT
-- ENGLISH
-- 正體中文
-- 简体中文
中印网
Copyright © 2004-2022