◆- 印刷招聘求职专区 印刷行业的招聘求职专区。要求写明公司名称,地址,招聘要求及人数,待遇,联系方式、有效时间等基本信息。

发表新主题 关闭主题
 
查看全部 主题工具
旧 2012-06-02, 15:00     #1
cold54 cold54 当前离线
正式会员
等级: 六袋长老
帅哥 级别:80 | 在线时长:6867小时 | 升级还需:18小时级别:80 | 在线时长:6867小时 | 升级还需:18小时级别:80 | 在线时长:6867小时 | 升级还需:18小时级别:80 | 在线时长:6867小时 | 升级还需:18小时级别:80 | 在线时长:6867小时 | 升级还需:18小时
 
Uid: 8613
注册日期: 2005-12-02, 18:31
帖子: 1121
感谢: 126
93 个帖子获得 150 次感谢
现金: 357金币
资产: 357金币
声望: 10 cold54 向着好的方向发展
cold54 cold54 当前离线
正式会员
等级: 六袋长老
帅哥 级别:80 | 在线时长:6867小时 | 升级还需:18小时级别:80 | 在线时长:6867小时 | 升级还需:18小时级别:80 | 在线时长:6867小时 | 升级还需:18小时级别:80 | 在线时长:6867小时 | 升级还需:18小时级别:80 | 在线时长:6867小时 | 升级还需:18小时
 
Uid: 8613
注册日期: 2005-12-02, 18:31
帖子: 1121
感谢: 126
93 个帖子获得 150 次感谢
现金: 357金币
资产: 357金币
声望: 10 cold54 向着好的方向发展
默认   



引用:
作者: mirxiaoran 查看帖子
大哥,上边有清清楚楚的中文写着:“小型输出公司没有CTP,我啥时候说过要上大场面啦。” 至于高不高手嘛,跟我也没有多大的关系,最主要是会做,然后可以让我干干脆脆地离开就可以了
原来楼主找替身好跳槽啊,呵呵,这种事有时候还得看运气的,有时找到个相对好的工作,而没法及时找到个顶替的,人走不了,也是很有郁闷的,直接走人又过不了自己这关,哎,之前也是碰到这种事,到现在都没走成
cold54 当前离线  
旧 2012-06-02, 15:14     #2
cold54 cold54 当前离线
正式会员
等级: 六袋长老
帅哥 级别:80 | 在线时长:6867小时 | 升级还需:18小时级别:80 | 在线时长:6867小时 | 升级还需:18小时级别:80 | 在线时长:6867小时 | 升级还需:18小时级别:80 | 在线时长:6867小时 | 升级还需:18小时级别:80 | 在线时长:6867小时 | 升级还需:18小时
 
Uid: 8613
注册日期: 2005-12-02, 18:31
帖子: 1121
感谢: 126
93 个帖子获得 150 次感谢
现金: 357金币
资产: 357金币
声望: 10 cold54 向着好的方向发展
cold54 cold54 当前离线
正式会员
等级: 六袋长老
帅哥 级别:80 | 在线时长:6867小时 | 升级还需:18小时级别:80 | 在线时长:6867小时 | 升级还需:18小时级别:80 | 在线时长:6867小时 | 升级还需:18小时级别:80 | 在线时长:6867小时 | 升级还需:18小时级别:80 | 在线时长:6867小时 | 升级还需:18小时
 
Uid: 8613
注册日期: 2005-12-02, 18:31
帖子: 1121
感谢: 126
93 个帖子获得 150 次感谢
现金: 357金币
资产: 357金币
声望: 10 cold54 向着好的方向发展
默认

引用:
作者: tqtyygtwwx 查看帖子
这种事应该是公司搞掂啊,离职还要自己找人顶替才能走,什么逻辑啊!我离职到了离职期限我就闪,公司招不到人那是公司本身的问题。
有的公司人会比较少,比如就你一个人做或你是重要岗位上的,你走了而又没有招到人就没人做了,公司不批你的离职申请,说要招到人后并可以接手你的工作时才让你走,除非直接走人不要工资了,这样的话,谁都没话可说
cold54 当前离线  
发表新主题 关闭主题

主题工具

发帖规则
不可以发表主题
不可以回复帖子
不可以上传附件
不可以编辑自己的帖子

论坛启用 vB 代码
论坛启用 表情图标
论坛启用 [IMG] 代码
论坛禁用 HTML 代码


律师声明:本站内容,均具有版权,未经书面授权,禁止转载,严禁镜像,违者承担一切后果!

所有时间均为 +8, 现在的时间是 2025-12-07 18:02.

Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
 
Copyright © 2004-2022