◆- 网络曝光台 对你经历的印刷行业的不愉快事件进行曝光,文责自负,务求真实客观,必须要有真实材料! 任何材料发布于中文印刷社区,均不表明论坛支持其观点立场,也不为其真实性背书,只要帖子不违法,均不予删除,论坛支持任意一方合法地表达自己的真实意思。

发表新主题 关闭主题
 
查看全部 主题工具
旧 2012-12-17, 23:31     #1
扫黄大队长 的头像
扫黄大队长 扫黄大队长 当前离线
正式会员
等级: 六袋长老
美女 级别:39 | 在线时长:1723小时 | 升级还需:37小时级别:39 | 在线时长:1723小时 | 升级还需:37小时级别:39 | 在线时长:1723小时 | 升级还需:37小时级别:39 | 在线时长:1723小时 | 升级还需:37小时级别:39 | 在线时长:1723小时 | 升级还需:37小时级别:39 | 在线时长:1723小时 | 升级还需:37小时
 
Uid: 256939
注册日期: 2011-10-06, 17:50
来自: 有关部门
帖子: 1795
感谢: 218
175 个帖子获得 284 次感谢
声望: 10 扫黄大队长 向着好的方向发展
扫黄大队长 扫黄大队长 当前离线
正式会员
等级: 六袋长老
美女 级别:39 | 在线时长:1723小时 | 升级还需:37小时级别:39 | 在线时长:1723小时 | 升级还需:37小时级别:39 | 在线时长:1723小时 | 升级还需:37小时级别:39 | 在线时长:1723小时 | 升级还需:37小时级别:39 | 在线时长:1723小时 | 升级还需:37小时级别:39 | 在线时长:1723小时 | 升级还需:37小时
扫黄大队长 的头像
 
Uid: 256939
注册日期: 2011-10-06, 17:50
来自: 有关部门
帖子: 1795
感谢: 218
175 个帖子获得 284 次感谢
声望: 10 扫黄大队长 向着好的方向发展
默认   



引用:
作者: tqtyygtwwx 查看帖子
只能说现在的人会使用几个软件是满足不了这个社会了,看来要会软件,要会开印刷机这样子才能满足这个社会了。天朝的社会,伤不起!
广州佬,青山放假啦?
扫黄大队长 当前离线  
旧 2012-12-17, 23:34     #2
扫黄大队长 的头像
扫黄大队长 扫黄大队长 当前离线
正式会员
等级: 六袋长老
美女 级别:39 | 在线时长:1723小时 | 升级还需:37小时级别:39 | 在线时长:1723小时 | 升级还需:37小时级别:39 | 在线时长:1723小时 | 升级还需:37小时级别:39 | 在线时长:1723小时 | 升级还需:37小时级别:39 | 在线时长:1723小时 | 升级还需:37小时级别:39 | 在线时长:1723小时 | 升级还需:37小时
 
Uid: 256939
注册日期: 2011-10-06, 17:50
来自: 有关部门
帖子: 1795
感谢: 218
175 个帖子获得 284 次感谢
声望: 10 扫黄大队长 向着好的方向发展
扫黄大队长 扫黄大队长 当前离线
正式会员
等级: 六袋长老
美女 级别:39 | 在线时长:1723小时 | 升级还需:37小时级别:39 | 在线时长:1723小时 | 升级还需:37小时级别:39 | 在线时长:1723小时 | 升级还需:37小时级别:39 | 在线时长:1723小时 | 升级还需:37小时级别:39 | 在线时长:1723小时 | 升级还需:37小时级别:39 | 在线时长:1723小时 | 升级还需:37小时
扫黄大队长 的头像
 
Uid: 256939
注册日期: 2011-10-06, 17:50
来自: 有关部门
帖子: 1795
感谢: 218
175 个帖子获得 284 次感谢
声望: 10 扫黄大队长 向着好的方向发展
默认

引用:
作者: tqtyygtwwx 查看帖子
无啊,粉肠。你条女刚刚陪完我,我先得闲上来睇下论坛!
叼,我女人何其多。你话边条啊?我着过的烂鞋你都要!
正一拖鞋仔,成日食拖鞋饭!
扫黄大队长 当前离线  
发表新主题 关闭主题

主题工具

发帖规则
不可以发表主题
不可以回复帖子
不可以上传附件
不可以编辑自己的帖子

论坛启用 vB 代码
论坛启用 表情图标
论坛启用 [IMG] 代码
论坛禁用 HTML 代码


律师声明:本站内容,均具有版权,未经书面授权,禁止转载,严禁镜像,违者承担一切后果!

所有时间均为 +8, 现在的时间是 2025-12-03 19:06.

Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
 
Copyright © 2004-2022