◆- 印刷招聘求职专区 印刷行业的招聘求职专区。要求写明公司名称,地址,招聘要求及人数,待遇,联系方式、有效时间等基本信息。

发表新主题 关闭主题
 
查看全部 主题工具
旧 2015-04-13, 17:22     #1
yunlovejie 的头像
yunlovejie yunlovejie 当前离线
正式会员
等级: 四袋长老
级别:17 | 在线时长:367小时 | 升级还需:29小时级别:17 | 在线时长:367小时 | 升级还需:29小时
 
Uid: 92786
注册日期: 2009-04-25, 15:06
来自: 越南
帖子: 210
感谢: 14
3 个帖子获得 3 次感谢
现金: 5金币
资产: 5金币
声望: 10 yunlovejie 向着好的方向发展
yunlovejie yunlovejie 当前离线
正式会员
等级: 四袋长老
级别:17 | 在线时长:367小时 | 升级还需:29小时级别:17 | 在线时长:367小时 | 升级还需:29小时
yunlovejie 的头像
 
Uid: 92786
注册日期: 2009-04-25, 15:06
来自: 越南
帖子: 210
感谢: 14
3 个帖子获得 3 次感谢
现金: 5金币
资产: 5金币
声望: 10 yunlovejie 向着好的方向发展
默认 越南印刷厂 招聘印前工程主管 印前设计排版 高薪待遇   





公司地址 :越南海防市中心

距离中国广西东兴市 凭祥市 5小时路程

现在急找一位有能力的 印前主管 和 印前设计排版人员1名

待遇方面 1月试用期 试用期后 主管薪水1-1.2万RMB

薪水不固定的 试用期后看个人做事能力了~你个人觉得你应该拿2万薪水

可以找老板谈,最低保证的薪水是 1-1.2万RMB 。

印前排版人员 1名 薪水是 7-8K RMB

公司主要业务 韩国 日本为主 彩盒占70% 有CTP 柯达流程

公司待遇,每日上班8小时 偶尔加班 有人煮饭 洗衣服 (泡个二奶帮洗澡 越南妹

公司每年 2次 休假 每次15天 路费报销 首次去公司 路费和办理护照的费用全部报销

年底有奖金 各种待遇详情 找我了解噢·

加我 QQ 1105350 电话联系也行

----------------------------------------------------

说说有的人的疑问 为什么老是找人

1,越南有点远 说实话 很多人考虑到很多问题 这是关键

2,家人 老婆反对 做做就呆不下去了 家里人老是催着回家

3,工作老出错 对待工作没耐心 不认真负责的 占少数这种奇葩


我个人给公司建议下 给光棍提供优先权

给光棍去越南 扶持找老婆~ 薪水也扶持 只有光棍好留的住 没牵挂 哈哈!

诚心想去的 加我 QQ 1105350


大哥们 不要黑人噢~ 谢谢
yunlovejie 当前离线  
旧 2015-04-14, 15:41     #2
yunlovejie 的头像
yunlovejie yunlovejie 当前离线
正式会员
等级: 四袋长老
级别:17 | 在线时长:367小时 | 升级还需:29小时级别:17 | 在线时长:367小时 | 升级还需:29小时
 
Uid: 92786
注册日期: 2009-04-25, 15:06
来自: 越南
帖子: 210
感谢: 14
3 个帖子获得 3 次感谢
现金: 5金币
资产: 5金币
声望: 10 yunlovejie 向着好的方向发展
yunlovejie yunlovejie 当前离线
正式会员
等级: 四袋长老
级别:17 | 在线时长:367小时 | 升级还需:29小时级别:17 | 在线时长:367小时 | 升级还需:29小时
yunlovejie 的头像
 
Uid: 92786
注册日期: 2009-04-25, 15:06
来自: 越南
帖子: 210
感谢: 14
3 个帖子获得 3 次感谢
现金: 5金币
资产: 5金币
声望: 10 yunlovejie 向着好的方向发展
默认

小郭郭 不卖的呵呵

找个合适的人 真心不容易 哈哈!~
yunlovejie 当前离线  
发表新主题 关闭主题

主题工具

发帖规则
不可以发表主题
不可以回复帖子
不可以上传附件
不可以编辑自己的帖子

论坛启用 vB 代码
论坛启用 表情图标
论坛启用 [IMG] 代码
论坛禁用 HTML 代码


律师声明:本站内容,均具有版权,未经书面授权,禁止转载,严禁镜像,违者承担一切后果!

所有时间均为 +8, 现在的时间是 2025-12-03 21:39.

Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
 
Copyright © 2004-2022