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旧 2015-06-11, 00:09     #1
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引用:
作者: 木棉树下 查看帖子
这个得综合考虑,
底薪+加班费+绩效,底薪5天8小时,加班费按1.5倍算
另外给买住房公积金,跟社保。年底双薪+分红? 有带薪年假。
交社保按照正规的来,社保基数每年一调,相比于国内好些厂不给买社保,即使买也是按最低工资标准买来说,算是相当正规了。
工资二千多,5天8小时,双薪又如何?一年拿1000不到的分红谁敢说是分红?说出来是分红都笑死人啦,再者是夜班,班就给你加就不给你加就诸多借口,第一关一个星期不能超过多少小时,第二关一个月不能超过多少小时,第三关一个季度不能超过多少小时。管理层整天绞尽脑汁想尽办法来管住员工的工资。
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旧 2015-06-11, 23:19     #2
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作者: 木棉树下 查看帖子
所以我比较谨慎的说 得综合考虑啊

好多年前作为一个新手在那上过班,正规,就是管理比较严,培训好 你去干就行了
三班倒,每天都感觉很累。管理层应该好些吧
其他福利待遇感觉还好吧。
辞职退的住房公积金医保也有些可观,觉得还可以。

双薪 分红 我只能说总比一年干到头什么都没有好。
当时总体感觉尚可。

不过现在再让我上夜班,我是不上的
如果艾利是三班倒,能拿到4K已算是神了,
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