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不是现在难做，而是以前太好做，现在是真正生意人的环境，不是所有人都能做老板了。
为什么明明知道不好做了，还要死扛着呢？温水煮青蛙，不愿跳出舒适圈了而已。说白了，自由惯了，懒惯了，思想固化不愿改变。做了“老板”了，不愿再打工了，高不成低不就。
为什么企业需要培训，经理人需要不断学习，时代环境在变化，处事思维和方式也需要不断更新，那咱们去主动学习了吗？

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作者: jgcopy2008

楼主说的有点远了，你让3-5个人的，普通小店去培训也有点不可能，有可能都是自家人在干，给谁培训呀，谁也不听谁的，能把活干好就不错了。

不好意思，前面讲的可能没有让你理解。
前两句是提问，为什么企业经理人要培训和学习。后两句是解释，因为时代环境在变化，固步自封是不可行的。最后是反句，我们有没有为了适应环境，去主动学习提升自身素质。
我并不是说一定要给手下员工培训，而是我们做为创业主，首先有没有学习新的理念，和拓展自己的思维。
现在不是当年摆个摊就能发家致富的时代了，不努力进取，被淘汰是迟早的事。

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作者: 新雅图文

大企业需要人员培训，企业管理，企业文化啥的，就几个人甚至一个人的个体户搞这些，可笑的很！！

这个确实是，个体户不讲这些高深的，但做为老板自己，是不是需要不断学习提升自己的经营能力？不然谁能给你方向？
为什么生意人需要经常社交，结交生意人的圈子？这也是不断向别人学习，从中寻求更多的机会。老是窝在店里，能等到大饼砸到自己？