◆- 印刷招聘求职专区 印刷行业的招聘求职专区。要求写明公司名称,地址,招聘要求及人数,待遇,联系方式、有效时间等基本信息。

发表新主题 关闭主题
 
查看全部 主题工具
旧 2007-04-03, 00:01     #1
chenxia45 chenxia45 当前离线
正式会员
等级: 三袋长老
帅哥 级别:38 | 在线时长:1619小时 | 升级还需:58小时级别:38 | 在线时长:1619小时 | 升级还需:58小时级别:38 | 在线时长:1619小时 | 升级还需:58小时级别:38 | 在线时长:1619小时 | 升级还需:58小时级别:38 | 在线时长:1619小时 | 升级还需:58小时
 
Uid: 18867
注册日期: 2006-07-09, 17:24
来自: 中国~广东
帖子: 174
感谢: 0
3 个帖子获得 4 次感谢
现金: 2金币
资产: 2金币
声望: 10 chenxia45 向着好的方向发展
chenxia45 chenxia45 当前离线
正式会员
等级: 三袋长老
帅哥 级别:38 | 在线时长:1619小时 | 升级还需:58小时级别:38 | 在线时长:1619小时 | 升级还需:58小时级别:38 | 在线时长:1619小时 | 升级还需:58小时级别:38 | 在线时长:1619小时 | 升级还需:58小时级别:38 | 在线时长:1619小时 | 升级还需:58小时
 
Uid: 18867
注册日期: 2006-07-09, 17:24
来自: 中国~广东
帖子: 174
感谢: 0
3 个帖子获得 4 次感谢
现金: 2金币
资产: 2金币
声望: 10 chenxia45 向着好的方向发展
默认 找工难   



本人在制作输出这个圈子里都有快十年了,只想找份安定的工作。如果有哪一家公司缺少像我这样的人才,尽管出声(限深圳地区、工资面议)。QQ:34469478手机:13543315689
chenxia45 当前离线  
旧 2007-05-06, 20:08     #2
chenxia45 chenxia45 当前离线
正式会员
等级: 三袋长老
帅哥 级别:38 | 在线时长:1619小时 | 升级还需:58小时级别:38 | 在线时长:1619小时 | 升级还需:58小时级别:38 | 在线时长:1619小时 | 升级还需:58小时级别:38 | 在线时长:1619小时 | 升级还需:58小时级别:38 | 在线时长:1619小时 | 升级还需:58小时
 
Uid: 18867
注册日期: 2006-07-09, 17:24
来自: 中国~广东
帖子: 174
感谢: 0
3 个帖子获得 4 次感谢
现金: 2金币
资产: 2金币
声望: 10 chenxia45 向着好的方向发展
chenxia45 chenxia45 当前离线
正式会员
等级: 三袋长老
帅哥 级别:38 | 在线时长:1619小时 | 升级还需:58小时级别:38 | 在线时长:1619小时 | 升级还需:58小时级别:38 | 在线时长:1619小时 | 升级还需:58小时级别:38 | 在线时长:1619小时 | 升级还需:58小时级别:38 | 在线时长:1619小时 | 升级还需:58小时
 
Uid: 18867
注册日期: 2006-07-09, 17:24
来自: 中国~广东
帖子: 174
感谢: 0
3 个帖子获得 4 次感谢
现金: 2金币
资产: 2金币
声望: 10 chenxia45 向着好的方向发展
默认

重新找工,,,限深圳地区,别无选择
chenxia45 当前离线  
发表新主题 关闭主题

主题工具

发帖规则
不可以发表主题
不可以回复帖子
不可以上传附件
不可以编辑自己的帖子

论坛启用 vB 代码
论坛启用 表情图标
论坛启用 [IMG] 代码
论坛禁用 HTML 代码


相似的主题
主题 主题作者 论坛 回复 最后发表
要价3K以下的别在这发帖找工作,简直丢人显眼 NemO ◆- 印刷招聘求职专区 13 2007-03-14 13:37
找工作, sytianbo ◆- 印刷招聘求职专区 5 2007-03-09 01:47
谁要找工作 小小新 ◆- 印刷招聘求职专区 6 2007-01-25 22:53
找工作 xiaoqing639441 ◆- 印刷招聘求职专区 5 2005-11-01 10:28

律师声明:本站内容,均具有版权,未经书面授权,禁止转载,严禁镜像,违者承担一切后果!

所有时间均为 +8, 现在的时间是 2025-12-05 07:04.

Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
 
Copyright © 2004-2022