[sss1987love]

作者: cwm123

多出去走走，让你老板开开眼界，不是业务好，不是印到东西就是神，现在竞争已到了人取胜的时候了。广东现在上机的人都是上新机。6+1，UV,全机水冷，零点串墨，长短墨路，天地调整这些都出来了，后续CPC24， 说真的，闭环后，我都不知道印刷机长，印刷主管还能搞什么了？

插一句：印刷主管还能调调专色？ 哈哈。。。 28万一套专色软件都上了，还哪有专色调，仪器一扫，比人眼更牛。
要走到这步，又有多少个厂能达到？

不要觉得这些离你很远。不远了，就在身边了。

如果你是印前主管，还在你说的厂里做了几年没起色，赶紧换吧。没意思的，不重视印前，工资一定不高。呵~~~~

不要迷信技术力...

但是机器的保养,及维持相关的耗材使用常态,这些可能是印刷主管和机长要做的事情了吧. 还有很多自定义的专色还是调色的吧. 当然我觉得印前做的事情更多,学过现在软件自动化程度也越来越高了,自动补漏白 自动拼版 还有软件预飞等等.会不会做印前的工资以后慢慢也走下坡路了啊?

[czy6228801]

不管之前还是现在还是以后印刷主管、印前主管、后工序主管、我进了那么多印刷厂印刷主管都万以上！印前的5000以上！后工序3000以上！

[82207057]

我觉得印前主管压力在大

[sss1987love]

CWM123兄说的专色软件,是不是就是爱色丽的配色软件?我们查过,好象实际用途不是很大

[天婪]

cwm123
印前这样做绝对比印刷强 但是现在是一个管理和技术的老问题了 绝对的技术碰上一个绝对的管理了 就好比一个是营运总监和技术总监哪个大呢？ 我想老板还是看中公司的稳定和发展吧 我想前途是不回相差到2000之外的

[RANGER]

个人比较信奉“99+1=0”：意思是前面99道工序都做好了，最后一道砸了！结果呢，还是个零。目前来说印后主管的工资不会那么高，但是以后的潜力应该是很大的。印前和印刷做强大了以后，就会严格注重产品的质量了！

[理想的道道]

作者: sss1987love

CWM123兄说的专色软件,是不是就是爱色丽的配色软件?我们查过,好象实际用途不是很大

东莞大鹏代理的哪个，在常平附近，
这个我考察了中山彩邦，格灵达(IF5.0)现在还在观望中，但我正在常试中。估计会上爱色丽的，也就是东莞大鹏的。

引来用“cwm123
印前这样做绝对比印刷强 但是现在是一个管理和技术的老问题了 绝对的技术碰上一个绝对的管理了
”
是秀才遇着兵有理说不清，兄弟是想指这个意思吧。 还好我现在跟的这个老板比较尊重技术，尊重技术员。 我也遇过你说的事，不能改变环境就改变自己，换工作。。。

[lvhonghui]

cwm123哥们说的太对了，在一个不重视印前的厂子里做，真的很悲哀~~~~~~~~~~~

[storywakin]

作者: cwm123

回头再看一次本贴， 楼主如果你要问拿钱多是印刷主管，但这个苦和累，不是一般人能受得了，你个人还要懂印刷。

像我们上了色彩管理后，印前和印刷主管整合在一起！ 扯皮现象大大减少，回过后来回答你的问题， 印刷主管当机器不正常时，才需要他，君不见印刷主管的工资从几万一直掉到现在几千？

科技日新月异， 能用机器取代人的地方绝对上机器。
拿广东来说，15年前大家都是买二手机，那时机器自动化程序差，操控复杂，懂的人少，自然工资水涨船高。

回个头来看看，现在，三个月培训一个机长，CP2000全过程调控都算落后，CIP3数据的大量应用，工资降是一定的。 像我们厂，机器现在都是买XL系列的机。...

如果搞个人崇拜的话，我崇拜一下你！！

[yplyy]

长远发展个人还是赞成印前主管，空间大

[tennysonfung]

作者: cyjxsll

印前主管月薪5K至6K之间.印刷机长拿的工资都比这个高. 更何况好多印刷厂都没有单独的印前部门,是跟什么工程,研发,印刷部门合在一起的. 没见过印刷部门跟那个合一起的吧!!

老陈说的在理，我认为能爬上生产经理的一般是由后道主管上位的，不要忽略了这个问题。

[cplaswat]

个人认为印刷部主管未来十年还是比较有前途的，但是印后主管肯定会超过印刷主管，只是时间问题！

[jununj2]

这个不太懂，不过，除非是内行，一般人对这个不感兴趣。

[libaojian]

作者: cwm123

回头再看一次本贴， 楼主如果你要问拿钱多是印刷主管，但这个苦和累，不是一般人能受得了，你个人还要懂印刷。

像我们上了色彩管理后，印前和印刷主管整合在一起！ 扯皮现象大大减少，回过后来回答你的问题， 印刷主管当机器不正常时，才需要他，君不见印刷主管的工资从几万一直掉到现在几千？

科技日新月异， 能用机器取代人的地方绝对上机器。
拿广东来说，15年前大家都是买二手机，那时机器自动化程序差，操控复杂，懂的人少，自然工资水涨船高。

回个头来看看，现在，三个月培训一个机长，CP2000全过程调控都算落后，CIP3数据的大量应用，工资降是一定的。 像我们厂，机器现在都是买XL系列的机。...

北京也是这个状况啊！印刷主管拿高工资的时代已经过去了！光靠印刷，利润已经低的不能再低了，印刷工的工资只会降。今后该是印前和印后发展的天地了。现在印刷主管工资一般在万左右，虽然印前主管还未能达到这个水平。但这几年和以前比已经有很大的进步了，印前的工资是一直在涨，而印刷的工资是一直在降。 印后也是一样，今后印刷品的设计会越来越吸引人，而从哪方面做到吸引你的眼球呢？只能靠后期的处理，现在做后期的利润还是可以的。
一般后期有龙的，主管工资都会上万，工艺多的企业后期主管能上到2万。从对印刷品工艺的了解上来说，后期主管也比印刷的懂的多啊！

[memoricry]

印刷主管工资会高点，但需要的时间应该也是最长的。。当一台机器的机长就要四五年