[av97]

对，每个月休息六天，比其它厂多休息两天，这点还是比较好的。但稿件的难度比较大，接的都是一些比较难的稿件，所以才分这么多部门，而且一些一流杂志都在本厂制作与印刷，如“时尚”杂志社的一些刊，所以在本厂也是一个全面学习的好地方，各种工艺，各种复杂稿件，而且客人的要求相对也比较高，所以一般利丰雅高出去的人其它地方都比较喜欢要，而且大部分还免试就是这个原因了，因为本厂有一FQC(内部损耗单)你干错了，就会开这个，干错一个P会扣你相应的KPI分值，所以大家在本厂干长了就都是高手了，上个月我们制作部的一名员工干了一个月只错了一个P(新做/改版/打PDF输出都干的情况下)，所以我厂也是自我提升的一个好地方

[我去年买了个表]

KPI值还不就是扣钱，说得我们这些有文化的人看都看不懂，印前这种东西，你请了人就肯定就要承担员工出错，而且还不能让员工去承担风险，自我提升，还不是一个幌子！
说白了要扣钱的，1分钱我也不干，1分也是我辛辛苦苦冒着生命危险换回来的！

[Jak]

作者: 我去年买了个表

KPI值还不就是扣钱，说得我们这些有文化的人看都看不懂，印前这种东西，你请了人就肯定就要承担员工出错，而且还不能让员工去承担风险，自我提升，还不是一个幌子！
说白了要扣钱的，1分钱我也不干，1分也是我辛辛苦苦冒着生命危险换回来的！

表哥的话很对，很赞同，利丰牙膏哪里都一个鬼样都是要扣钱的，小日本的很变态

[我去年买了个表]

作者: Jak

表哥的话很对，很赞同，利丰牙膏哪里都一个鬼样都是要扣钱的，小日本的很变态

印前这种东西，彩盒彩卡材料费人工费水电费加起来，小则几千块，大则上万，哪个师傅都不敢说自己不会出错的，要是真运气不好印出来的东西几万块，工资才5，6K，你把屁股卖了也赔不起人家，所以进公司，大小都好，千万要签合同协议要不要扣款，一般扣款的我一定不会去，承担不起那个责任，入行6年半，我也没搞过印出东西来的，但也就怕那个会出现
很多企业都是一进去面试就给你洗脑，说他有多不容易，印出来的东西他承担不起，说什么只是为了让员工提高警戒不要搞错东西，有的人屁颠屁颠地也就认同了！

[av97]

这行不扣钱的有吗？我是没见过不扣钱的，但利丰相对来说还不是太狠，错一个P就2元钱，一般一个月50元搞定，印刷事故一二百元搞定，我以前在华联干过，那才叫狠，我以前的一个同事在华联干错一个f2-p1当月扣了7000多元

[av97]

事情都是双面的，你要求它不扣钱不可能，所以在这种制度下生存的人都是精英

[向言]

[quote=av97;1601960]这行不扣钱的有吗？我是没见过不扣钱的，但利丰相对来说还不是太狠，错一个P就2元钱，一般一个月50元搞定，印刷事故一二百元搞定，我以前在华联干过，那才叫狠，我以前的一个同事在华联干错一个f2-p1当月扣了7000多元[/qu
怎么可能在利丰事故一二百就搞定，去年我有一同事在那好象就有一个字做错了，导致重新印，连续扣两月工资，好象从经理到主管一块扣，挺狠的

[av97]

你怎么不说错了什么字，造成了什么影响，把名誉都毁了不扣才怪，“名媛”变成了“名娼”不罚他罚谁

[av97]

正常的印刷事故扣的不多，一二百就搞定

[383713738]

讲的是流程，出错了很大的责任是流程没做好，能全部怪做文件的人吗，那些主管是干嘛用的！

[cpc-戴]

貌似RRD错了也不扣钱的。只是什么奖金少了或者没了...........

[cpc-戴]

作者: av97

北京利丰雅高长城印刷有限公司招聘印前
1印前制作2印前输出3印前调色4印前拼大版(电脑拼)5印前质检
有意来电13717734312

利丰是不是都是从深圳招聘分配上去的

[av97]

不是，就是北京招聘的，还有应届毕业生