[xiaoqing639441]

作者: bonafide1978

基本英文沟通不成问题

这个还真不知道是不是问题，自己觉得英语说的还好，没怎么沟通过，不知道一出口会不会是CHINISH.要不咱用英国人的母语聊聊测试下？

[chen_yongok]

实际上这个职位我认为跟印前主管是有点重合的，只要不经常去外发厂指导的话，好的印前主管完全可搞定，我现在就在版房，做GMI、mellow colour完全无压力。但我英文太差了，初中没毕业的人伤不起啊。

[chenpkl]

经30楼一番讲解，长见识了。后面没带个W,真没人做....

[bonafide1978]

唉，府中无人啊。

如果牛B一点的，直接开价20万。可惜，没有人敢开口？

[jip555]

作者: bonafide1978

唉，府中无人啊。

如果牛B一点的，直接开价20万。可惜，没有人敢开口？

20万也一般般。我就英语不行，别的都没啥问题，离20只差一点点而已。如果英语能到交流无障碍的话应该不止这个数。

[jq19870520]

我感觉在国内应该很少有真正意义上的色彩管理，一个色彩管理专要掌握的东西真是太多了，要不断的学习实践才可以啊，，，

[bonafide1978]

晕，如果一个连继续学习的能力都没有的人，如何跟得上时代的发展呢？你们真可怜。

[calvin8299]

作者: newhang

回楼上，一个称职的色彩管理人员工作如下：
1.负责印前印刷印后整个过程的稳定性过程控制，说白了就是印刷标准化的主导人，也就是说你印前印刷你都要相当熟才能称职，印刷机台、材料、油墨、制版、印前处理文件、颜色转换你一个都不能拉下，而且是要精通，但是你一定不要现场去跟印刷机操机人比操作机器，这是底线
2.同时你要有相当强的培训能力和执行能力，同时你必须在公司有极大的权力和权威，有所有生产必须数据化的基本概念，不然只是空话
3.所有过程控制的SOP都要经你编写或审核，同时你要负责SOP的执行程度及跟进修改
4.各种校色校准工作你必须称职并完全会独立完成，数码打样校正你必须会，但打样操作这种低级...

顶楼上的哥们，其实能力远远不止如此。还要会：ERP 修各式电脑，服务器，硬件维修，沟通，英文，做文件，摄影，调图，科技项目事项， 起码这是我目前一直在做的工作

[qkwjd]

呵呵,国内的印刷厂有几家能真正地做到色彩管理的要求?第一厂房就不标准,第二纸张供应方就不稳定,其他的先不谈,在国内谈色彩管理,基本瞎掰

[qkwjd]

我每一批活都得调ICC 主要就因为纸张的颜色不一样.

[qkwjd]

记住一句话,能哄住老板哄住客户就行,你的工资拿到手就行

[stray]

都是淫才呀，向你们学习呀。呵呵

[epsplatform]

作者: 雨 寂

色管有什么用，感觉大都是浮云，好多人都是拿个样本，叫你给他跟色调色，每家印刷的东西不一样，都是要上机后，看自己印刷出来的效果跟客人的效果有什么不同，而加减色，印刷主管跟设计沟通一下就ok了。。。。。我感觉有点吃干饭，还不如拼版的！
自己的老客户，打样，做货，都在一家的话，基本上不用怎么改吧！

这只能说你们的色彩管理没应用好，当你的色彩管理从显示、打样到印刷都能基本一致时碰到追其他厂印刷样最好的方法是印前根据客户样本调图然后数码打样，要都上机去追个死去活来还要色彩管理有什么用，印刷机台每小时成本几百块，印前调图成本才几十块。

[quyu]

不会还没找到人吧！坛子里卧虎藏龙的。。。。。。