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旧 2014-03-07, 11:17     #1
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默认 个人出错印刷厂扣款对吗?   



RT,以前进过几家,没有扣款,现在这家厂今年开始扣款越来越严重了,错一单不仅按损耗扣现金3%,还扣提成10%。。。。单多,两三个月出错一两单,个人觉得正常。毕竟这家厂没以前的公司管理完善,以前的厂核对起码三次以上。而这间厂核对只有一次就下生产了。。。。
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旧 2014-03-07, 11:25   只看该作者   #2
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印刷的价格越来越低,所以这个就很正常,只能自己小心点,多检查。
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旧 2014-03-07, 11:32   只看该作者   #3
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这个肯定的,要不然大家都不会认真干事的
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一天回复一个帖子,挣一个金币,一年就365个,十年就3650个,一百年就是36500个,我就可以金币上榜了。
wangxh5425 当前离线  
旧 2014-03-07, 11:34   只看该作者   #4
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现在什么都竞争,包括印前的师傅,如果自己做不好就会被淘汰。错谁都会错,尽量要求自己小心一些,尽量降低出错率吧。
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本人从事农业生产为主,上有大要孝顺照顾,下有小要供书教学。为了生活偶尔涉及以下工作类型
印刷色彩管理,显示器、打印机、印刷机颜色高度匹配、GMG,CGS数码打样pressSIGN印刷评分提供G7企业认证、Fogra PSO培训等(完成过水墨柔印g7 targeted认证)
维修印能捷各种问题,印前流程标准规范化制定及培训

承接书版包装色彩管理数码打稿fogra,gracol,或客自定icc。
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旧 2014-03-07, 11:40   只看该作者   #5
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旧 2014-03-07, 11:43   只看该作者   #6
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才3%呀。我们这里直接30%。而且纸张都是特种纸,基本上就是500了
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旧 2014-03-07, 12:03   只看该作者   #7
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我个人觉得,出错要看什么类型的,如果是单纯低级的错误,处罚是不可少的,还有一种设备软件等隐性的一些错误无法预知的问题,是应该免责的,但同时公司应该将此错误归纳总结,形成质量管控文件,普及相关人员,才是正道。其实,处罚合不合理,被处罚的责任人自己是最清楚的,究竟是自己的直接问题还是确实冤枉,不得而知。
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旧 2014-03-07, 12:07   只看该作者   #8
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是的,只能如此了。虽然一直跟主管说多设置核对次数,但是一直没执行,没办法。
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旧 2014-03-07, 12:09   只看该作者   #9
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上班不让接听手机,哪敢还玩手机。。。。。四边都有摄像头,看到罚款的,简直找死。。。。。兄弟你别多想了,呵呵。。。。
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旧 2014-03-07, 12:11   只看该作者   #10
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我个人觉得,出错要看什么类型的,如果是单纯低级的错误,处罚是不可少的,还有一种设备软件等隐性的一些错误无法预知的问题,是应该免责的,但同时公司应该将此错误归纳总结,形成质量管控文件,普及相关人员,才是正道。其实,处罚合不合理,被处罚的责任人自己是最清楚的,究竟是自己的直接问题还是确实冤枉,不得而知。

确实如此。我以前所呆过的厂,只是会上说说,出个警示条之类就也了事。更何况谁都不想出错,只有在印前把关好,才是重中之重。。。。。
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旧 2014-03-07, 12:12   只看该作者   #11
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才3%呀。我们这里直接30%。而且纸张都是特种纸,基本上就是500了

那你们把关工作做得好,且待遇也不错吧,呵呵。。。。。
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旧 2014-03-07, 12:13   只看该作者   #12
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没错,只能从自己身上下点功夫了,速度放慢点,把关好正确率再说效率。。。。
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旧 2014-03-07, 12:15   只看该作者   #13
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引用:
作者: wangxh5425 查看帖子
这个肯定的,要不然大家都不会认真干事的

做这一行,不认真做肯定不行。谁都不想做错事,只是罚得太重,觉得不好混啊。何况厂里面的把关工作做得不够完善,这是事实。。。。
lfx2008 当前离线  
旧 2014-03-07, 13:00   只看该作者   #14
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扣款的公司,不做也罢,现在找工作又不困难,所必搞得这么难受似的..一扣钱.直接执包袱走人换厂
hang2284 当前离线  
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rong520 (2014-04-07)
旧 2014-03-07, 13:13   只看该作者   #15
bbcsky bbcsky 当前离线
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这得具体情况具体对待,印前制版可能出版的地方太多了,有时根本没法避免!
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wengmeixian (2014-03-16)
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