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旧 2014-06-27, 05:16   只看该作者   #121
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很多新手开始都很惨,
个人不支持也不反对
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旧 2014-07-01, 17:39   只看该作者   #122
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具体情况具体对待。只能说。
公司也没有责任为你的错误买单,新人入职开始错一些,那是公司给你交学费,还错的话,那就得自己交了,是这个道理不?
另外,同样的单保证自己做到行业优秀水准或者之上,出错率也能控制住,老板也不会太过分是不是?
jerry chan 当前离线  
旧 2014-07-03, 09:56   只看该作者   #123
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RT,以前进过几家,没有扣款,现在这家厂今年开始扣款越来越严重了,错一单不仅按损耗扣现金3%,还扣提成10%。。。。单多,两三个月出错一两单,个人觉得正常。毕竟这家厂没以前的公司管理完善,以前的厂核对起码三次以上。而这间厂核对只有一次就下生产了。。。。
问题就在这,本来该有的审核的环节给简化了,简化之后没有给上下岗位加薪,但是把责任和工作量加给了上下道工序,主要是因为现在市场竞争太激烈了,不得已裁员缩减开支
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旧 2014-07-03, 11:01   只看该作者   #124
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扣钱的厂你也进??一个月拿多少呀?
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旧 2014-07-03, 11:30   只看该作者   #125
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正常,我们厂也跟你说的一样,大单补印的必罚。
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旧 2014-07-03, 11:41   只看该作者   #126
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个人觉得是这样,管理是一门艺术,不能生搬硬套:如果不是重复犯同一类型的错误就还有挽救余地的,如果下次还犯这个错误那就可象征性罚一点,不能太过分。如果还有第三次重复犯同一错误,那是不是可以考虑是这个人的工作态度、技能等等的有问题?如果是,直接辞退好过罚款,费事心里闹别扭,大家说对不对?这样才是一个健康企业的管理方法。
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旧 2014-07-03, 22:26   只看该作者   #127
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百分之二十的走过 进过4个厂 都 是要罚的
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旧 2014-08-29, 09:31   只看该作者   #128
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兄弟你好牛逼。。。。。竟然没出过错,要不要写稿?我这里要写稿,再拼版的。
兄弟哪里的,我在南京,有打算辞职
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旧 2014-08-29, 09:37   只看该作者   #129
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笑话,把员工的错误扣款,我实在是不明白,员工每月有无差奖没,如果有应该扣奖金,扣工资我只有一种想法,这样的企业不值得你卖身。
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旧 2014-08-29, 10:04   只看该作者   #130
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只要错误是你造成的,罚款有什么不对?
Joshua Du 当前离线  
旧 2014-08-29, 10:47   只看该作者   #131
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深圳观澜。跳槽年底也好跳,祝好运。我还在“水深火热”中啊,没办法,快要当爹了,没找到好去处之前都要稳定点才行。
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旧 2014-08-29, 10:48   只看该作者   #132
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说得在理,只是有些管理者管理不行,硬要这样也没办法,总之还能忍就做下去了。
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旧 2014-08-29, 10:50   只看该作者   #133
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扣钱的厂你也进??一个月拿多少呀?
不高,扣掉其它杂七杂八的,到手4500左右。
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旧 2014-08-29, 10:50   只看该作者   #134
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问题就在这,本来该有的审核的环节给简化了,简化之后没有给上下岗位加薪,但是把责任和工作量加给了上下道工序,主要是因为现在市场竞争太激烈了,不得已裁员缩减开支
所以说呀,现在做印前,也压力大啊,汗。。。。但不做这一行,做哪行好呢,头疼。
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旧 2014-08-29, 10:59   只看该作者   #135
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深圳观澜。跳槽年底也好跳,祝好运。我还在“水深火热”中啊,没办法,快要当爹了,没找到好去处之前都要稳定点才行。
哈哈,老婆十月八号预产,压力山大
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