引用:
作者: cmyk813680
L生,这句话真让人感慨,淘汰10%人员,总得有个衡量工作表现的标准吧,要是重要部门负责人自身原因导致下面变成一潭死水呢?公司高层不见得就是将他开了,要不是就暂时调离其他部门学习一段时间,甚者来记大过什么的。过后还得摆桌酒,拍拍他的肩:这段时间让你受委屈了!
TMD,真正受伤的还是下面我们这些小卒!
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这个我就很同意,那个协盈印刷厂就是这样!管理层不行,导致下面变成一潭死水,公司高层就是记了一个过就OK了!管理层和管理层吵架!都没有开了!你说~~~~~~~~~~~~