[cky20150607]

任何法律、法规、制度都存在一定的范围内的不全面性，企业制度也不例外。本公司是在发展阶段，是需要不断成长的，在这个过程当中，势必会有一些不合理的做。但是，我司职员都在齐心协力的找方法，不断地完善和优化各项制度，使之更加科学、合理、全面。我们采用“批评与自我批评”的方法来提升自己，帮助他人。一个优秀的员工不光要学会如何做事，更需要学习如何更好的做人，做一个对得起自己，对得起公司，对得起社会的优秀人才。公司永远坚持“完善自我、出类拔萃"的信条，决不自大和守旧．但，我们信守成事求源的工作态度，永不草率行事，并且不轻视任何小事和细节，只有这样，公司和个人才能一天比一天进步，我们的技术水平和管理才能更领先。

[cky20150607]

难道楼上的是，印刷行业的精英，就算是精英，也有出错的时候吧．每个企业都会走一些弯路，但都在不断地找方法，找出路，除非这个企业想关门．就像一个孩子的成长一样，都是需要不断地学习，不断地改善的

[cky20150607]

就是因为出错率太频繁，所以请他走人，工资肯定要付，没有功劳也有苦劳，不是么？

[cky20150607]

工单　　　　　不良描述 数量 不良率 处理结果
1503447 拼版模数少 2000 100% 补印
1503444 专色文件做错 1000 100% 补印
1504005 文件掉文字 1000 100% 重出菲林
1503458 文件掉图片 3000 100% 落版出新文件
1504026 文件缺字体 2275 100% 落版出新文件
1504172 文件色位不正确 1650 100% 改文件
1505096 文件掉LOGO 2560 100% 改文件
1504168 文件未加出血位 3110 100% 改文件
1505069 文字未居中,啤掉字 2460 100% 改刀模
这样的技术，大家来评评

[cky20150607]

多说无益，过程不重要，重要是结果．