[季色]

作者: long520lovemm

你的利润应该刨去社保金这些最常见成本，哪怕你的确没买，法律越来越健全，其实当下不购买社保也是一把双刃剑，运气背遇到事赔钱赔到手软，举个例子，一工厂员工晚上9点下班，10点半冒着大雨骑电单车回住处，结果被小货车撞成截肢残废，如果购买了社保，是可以纳入工伤的，要是交通事故又是自己全责或者一半以上责任，公司又无购买社保，那老板事就大了，一夜回到解放前可能性都高，所以啊，你的利润连社保都心疼，那是真的难搞了，定时炸弹，也许几十年不响，也许小搞，但凡前面说的搞一次，那就是劫难了

法律越来越健全，哎，你看看马来西亚，德国那些法律吧，环境不一样，国情不一样，民营注定利润微薄，环境无下限的内卷的，普通人也是一样，除了无下限内卷，并没有什么选择，这么一强制社保，人与人的劣根性彻底出来，员工和老板就成了敌人了，老板是必死的那个，员工是必赢的那个，怎么玩?？？人都是利己的，你愿意让别人拿住要害？对于那种本来就交的，没有影响，对于那种几个人的个体户，在生存边缘挣扎企业，这下是致命的，问题是这些个体和企业太多了，他们崩溃了，倒闭了，腾出来的人，会干些什么事呢？正常流入市场会是什么情况？正常200一天的活，你猜他们会怎么抢活干？

[fcxh123]

作者: zhaienfeng

法规多了，法律规定上八下五 双休， 谁执行了。

那些规定不产生交费，社保不一样，你我可能不需要它，但社保需要我们，没有牛马韭菜的交钱，那些退休的钱都快发不出来了。

[faer]

按现在社会形式，大胆预测一下后面社保会不会改成男人70岁开始领，女人65岁开始

[kings]

作者: nickwang

交的多领得多，这个我想大家没有异议！

关键是老一辈公务员往社保里面交的是白条，顶额社保的白条

交的多领得多，这个我想大家没有异议！ 问题是交的多是不是用自己钱缴的，还有规则随时变，10年变15年变20年，他妈的，刚差一年就15年了，他又来个要20年，这样谁愿意缴呢？

[478552055@qq.com]

作者: kings

交的多领得多，这个我想大家没有异议！ 问题是交的多是不是用自己钱缴的，还有规则随时变，10年变15年变20年，他妈的，刚差一年就15年了，他又来个要20年，这样谁愿意缴呢？

我不相信社保养老，让我们心甘情愿上供而已。

[大疆视野]

作者: kmmonster

可以参看这个帖子，https://www.cnprint.org/bbs/showthre...81#post2802881 ("https://www.cnprint.org/bbs/showthread.php?p=2802881#post2802881")

能不能实行下来是国家的事，在自己的能力范围内能尽快的正规化是经营者的事。
金税四期2021年就开始实行了，今年是2025年，做我们这行的大部分都是小卡拉咪，刮不出多少油，但不代表没被纳入监控。
签劳动合同、交社保是写在劳动法里的，这次是最高法做了解释，传统是认为自愿，这次解释明确了强制，实施会有个过程，强制了就...

说的头头是道，难道你不知道，去劳动仲裁办，是不受理社保纠纷的吗？

交社保为什么一定要写进劳动合同？无论是以前，现在，以后，都不需要特意立项去写。

[jgcopy2008]

作者: 大疆视野

说的头头是道，难道你不知道，去劳动仲裁办，是不受理社保纠纷的吗？

交社保为什么一定要写进劳动合同？无论是以前，现在，以后，都不需要特意立项去写。

主要是为了防止自己不愿意交，让把钱给个人，以后别人又要求你补交，你就得补交的呀，如果合同写了给补贴了社保给个人了，他再要求你补交时，你可以要求把你给的社保补贴退回来。这样就不会随意去要你去补交了。哪样他自己也要出不少钱。

[fggvg]

静观其变，很多政策很难实施的。立法是立法。政策变严格是很正常的。所有法案都是起来越严格完善。

[yinshua0371]

作者: jgcopy2008

主要是为了防止自己不愿意交，让把钱给个人，以后别人又要求你补交，你就得补交的呀，如果合同写了给补贴了社保给个人了，他再要求你补交时，你可以要求把你给的社保补贴退回来。这样就不会随意去要你去补交了。哪样他自己也要出不少钱。

原工资5000

交社保后到手3500

有没有可能
不交社保到手5000 离职后又起诉公司

按工作了1年 最终判决是个人向国家交6000元 公司交12000元

公司和个人都没有获利


所谓的补社保 不是补给个人

[图文隐士]

还好没有到老板强制交社保的情况我一个人其他黑白自助，平时搞几台生产型设备加工8分双面1,毛2够一个人开销店没有房租，合伙人还可行呀。

[Kuranjun]

社保感觉后期越来越无用了，享受社保待遇的那代人已经把社保吸光了，后面的社保只不过是芝麻米粒吃不饱了，看情况在说

[jgcopy2008]

作者: yinshua0371

原工资5000

交社保后到手3500

有没有可能
不交社保到手5000 离职后又起诉公司

按工作了1年 最终判决是个人向国家交6000元 公司交12000元

公司和个人都没有获利


所谓的补社保 不是补给个人

主要就是交给国家的，给了社保补贴，就是为了防止个人没事去举报你呀，哪样他自己也要拿一大笔钱出来，能防止很大一部分人的，自己不想拿钱就不会去举报了。

[gwf530013617]

作者: xs332064

1、可以和员工沟通，如果员工一定想要社保，就只能降薪，你这边稍微补个500块钱一个月。
2、如果员工也不想要交社保，你就和员工签订一个社保补贴的合同，就是你其实是想要交这个社保的，是员工强制不需要，那也就是你这边相当于给社保的钱，给了员工要他自己交。如果有一天，他起诉你或者怎样的时候，他是需要把补贴的钱给你退回去的，然后到时候你再用他退的这一笔钱，退一下。到时候补缴，员工自己也得承担一部分的。
至少我在网上，看的是这样。我理解也是这样。大家可以研究一下。

社保补贴合同没有任何用，没交一告一个准。赔不死你。

[fcxh123]

作者: 478552055@qq.com

我不相信社保养老，让我们心甘情愿上供而已。

如果双休能落实，我就心甘情愿交社保。

[fcxh123]

作者: Kuranjun

社保感觉后期越来越无用了，享受社保待遇的那代人已经把社保吸光了，后面的社保只不过是芝麻米粒吃不饱了，看情况在说

是社保需要你的钱，你不交他不交，退休的人怎么领。