[newcolors]

作者: 4800173

从头到尾我就没说一定要让人赔钱，不知道你们怎么看的，我头疼，见附件。。。。。。。

哎，再多说一句吧，
你虽说没让人赔，但是说是按责任赔，
因为他这个，所有人的责任都会推的一干二净，只有他一个人
所以就是默认他陪，是吧。
有QC的话，还有QC挡着。他什么都没有。
更别说流程了，估计客户都没见过。


他这个事，其实就跟以前出菲林一样，菲林公司把图、或字给你出掉了，你做了大货，找菲林公司配一个道理。

[4800173]

作者: newcolors

哎，再多说一句吧，
你虽说没让人赔，但是说是按责任赔，
因为他这个，所有人的责任都会推的一干二净，只有他一个人
所以就是默认他陪，是吧。
有QC的话，还有QC挡着。他什么都没有。
更别说流程了，估计客户都没见过。

这个事情，楼主肯定是有责任的，所以我才说让他不要逃避，要负责。
但是我不清楚他们的责任划分，肯定只能默认按他全责来讲要怎么处理。
而且我还就是怕人误会我让楼主赔钱了所以特意红字标示是在确认责任划分以后。
并且最后也讲了在我们公司这么大金额赔偿是不合理的。
他可以跟他老板谈，就算谈崩了再找第三方维权划分责任也是来得及。
这样事情只是在责任划分这个点里面处理，不会闹的很难看。
即便真的闹到最后那别人看起来也，不是因为你要我赔钱，我就维权，而是我愿意负责，
但是你老板把我往死里逼，我没办法了才维权。这两码事的。
结果，就有人开始一口咬住说我让人赔钱了，说我是公司派来的了。。。真的给我气的够呛。

最后马后炮一句
楼主维权难，扛不住了，愿意花7000了事，一下子拿7000出来换谁都难受。还搞的自己一肚子委屈一肚子气。
那要是最初就坐下来好好谈，谈到赔7000不是没可能，或许高一点或许低一点。但至少分期付款就足够轻松了。
而且在老板那里留下的印象肯定比现在要好的多(虽然按这个老板的尿性看，好映像没什么用)

[weixing]

留个好印象，像这样的黑老板给他留个好印象真的有必要？分期赔款， 其实大家只关心赔款的总数，至于是分期付还是一次性结清实际意义不大，大家都不是什么理财专家。关键是分期付意味着还要给他多打一年工，然而谁能保证这一年不犯错？按他这种赔偿方式，一年后不是又要来个几年填这一年的坑？赔7000元是楼主说抽不出时间去劳动局，所以发善心捐赠给他老板的，并不是官方处理的结果

[4800173]

作者: weixing

留个好印象，像这样的黑老板给他留个好印象真的有必要？分期赔款， 其实大家只关心赔款的总数，至于是分期付还是一次性结清实际意义不大，大家都不是什么理财专家。关键是分期付意味着还要给他多打一年工，然而谁能保证这一年不犯错？按他这种赔偿方式，一年后不是又要来个几年填这一年的坑？赔7000元是楼主说抽不出时间去劳动局，所以发善心捐赠给他老板的，并不是官方处理的结果

看清楚别人的意思再发表意见，看不清楚我给你标出来，不要自以为是的在这里逼逼赖赖的找存在感找喷

[weixing]

一路看下来，喷我的人只有你，喷你的人不止我吧，不知是谁在找喷了

[4800173]

作者: weixing

一路看下来，喷我的人只有你，喷你的人不止我吧，不知是谁在找喷了

一开口就拿话挤兑人，然后挨喷了就在那一边装模作样的说，啊，你是个喷子我不跟你吵，我不再发表任何看法，结果一边猥猥琐琐的到喷子评论下面逼逼赖赖的找存在感。

用你的话说，中印可都是明白人。意见不和那都是认知问题，互喷都认了，做事太虚伪那可是人品有问题，我还是给你点个赞吧

[weixing]

作者: 4800173

一开口就拿话挤兑人，然后挨喷了就在那一边说，啊，你是个喷子我不跟你吵，我不再发表任何看法，结果一边猥猥琐琐的到喷子评论下面逼逼赖赖的找存在感。

用你的话说，中印可都是明白人。意见不和那都是认知问题，互喷都认了，做事太虚伪那可是人品有问题，我还是给你点个赞吧

不需要你点赞的呵，我也不是为了喷你而继续跟这个贴子的，前面是是说了到此为止的，我是对楼主罚了7000元这个结果严重不满意，替楼主着急，认为这个事走法律有很大挽回余地，才想继续跟，然后你给大家的感觉真的像是站在老板那队，所以顺带杠你一下，现实中大家多数互不认识也无任何关葛，其实这样斗嘴真心的没啥意义的

[VISTA8]

劳动局官员跟资本家是一伙的，拿回工资的希望不大，也许要考虑刀枪斗争方式。

[qqyycc]

深圳恒德兴实业有限公司，说好的做错扣钱成本的30%，事实是扣100%，印前一年换人三四个，以有多人入坑！

[gwf530013617]

这么大的单，没有校对你也敢发去印，长点心吧。不过扣这么多钱是不应该的，可以先商量，不行就仲裁。除了南山必胜客这种大企，其他大多都不想惹这种事。

[hdongwei]

作者: weixing

不需要你点赞的呵，我也不是为了喷你而继续跟这个贴子的，前面是是说了到此为止的，我是对楼主罚了7000元这个结果严重不满意，替楼主着急，认为这个事走法律有很大挽回余地，才想继续跟，然后你给大家的感觉真的像是站在老板那队，所以顺带杠你一下，现实中大家多数互不认识也无任何关葛，其实这样斗嘴真心的没啥意义的

我也觉得扣罚7000太多，一个月工资，心疼，不能怕麻烦就不走法律途径吧。

[jimmy]

一个放牛娃，牛跑了还要赔头牛。

[coco123456]

作者: 4800173

站在你的立场，个人建议，可以先和老板商量，
12000不算一个小数目，让任何一方来承担都是不合适的。
可以根据实际情况划分相应的责任。
如果妥妥的你的责任，那你就不要想着辞职逃避，
一万多，你舍不得，就想一走了之让老板抗，
换我是老板我也不跟你结工资，
而且即便你去劳工仲裁，公司转头法院起诉你让你赔偿那12000，
(因为这个是你的过失造成的损失，公司不能罚款，但是可以找你赔钱)
刚正面无非鱼死网破，坐下来谈，才可以把双方的损失都降到最低。

如果责任划分之后，你确定需要赔偿12000，最好的结果就是每个月扣1000，分期一年，
这样每个月都肉疼，长记性。而且也不至于伤筋动骨。
(我有类似经验...

你估计是做老板的吧？要不就是憨憨，一个员工一个月就赚几千块工资，还给你承担风险？你赚的利润有按提成点给员工吗？做印前没有谁敢打包票百分百没错的，如果每次都是全部员工承担(甚至按比例也要几万块)，那员工是不是要卖身给公司了？

[shoha]

如果一个公司，因为某一个员工不认真，就能造成这么多的损失，说明这个公司的制度和流程就存在很大的问题。虽然是某个员工造成的，但是你有没有防范机制？
如果因为某个人的一个动作，就造成了你很大的损失，只能说明你是个SB，还要人家赔，你能证明是人家主观恶意吗？如果不是，哪就没有办法了

[wuweimonkey]

作者: coco123456

你估计是做老板的吧？要不就是憨憨，一个员工一个月就赚几千块工资，还给你承担风险？你赚的利润有按提成点给员工吗？做印前没有谁敢打包票百分百没错的，如果每次都是全部员工承担(甚至按比例也要几万块)，那员工是不是要卖身给公司了？

很赞同！！
做印前的，有哪个人敢说没有犯过错？出来说说。
人不是万能的，是人都会犯错。