[sss1987love]

印前主管、印刷主管、后道主管哪个比较有钱途？一般具体都是怎么样个情形？

[sss1987love]

作者: cwm123

回头再看一次本贴， 楼主如果你要问拿钱多是印刷主管，但这个苦和累，不是一般人能受得了，你个人还要懂印刷。

像我们上了色彩管理后，印前和印刷主管整合在一起！ 扯皮现象大大减少，回过后来回答你的问题， 印刷主管当机器不正常时，才需要他，君不见印刷主管的工资从几万一直掉到现在几千？

科技日新月异， 能用机器取代人的地方绝对上机器。
拿广东来说，15年前大家都是买二手机，那时机器自动化程序差，操控复杂，懂的人少，自然工资水涨船高。

回个头来看看，现在，三个月培训一个机长，CP2000全过程调控都算落后，CIP3数据的大量应用，工资降是一定的。 像我们厂，机器现在都是买XL系列的机。...

我觉得老兄说得有道理,关键是技术过硬,当然这个前提是老板懂,并舍得放权让印前接触这些东西!

[sss1987love]

作者: cwm123

多出去走走，让你老板开开眼界，不是业务好，不是印到东西就是神，现在竞争已到了人取胜的时候了。广东现在上机的人都是上新机。6+1，UV,全机水冷，零点串墨，长短墨路，天地调整这些都出来了，后续CPC24， 说真的，闭环后，我都不知道印刷机长，印刷主管还能搞什么了？

插一句：印刷主管还能调调专色？ 哈哈。。。 28万一套专色软件都上了，还哪有专色调，仪器一扫，比人眼更牛。
要走到这步，又有多少个厂能达到？

不要觉得这些离你很远。不远了，就在身边了。

如果你是印前主管，还在你说的厂里做了几年没起色，赶紧换吧。没意思的，不重视印前，工资一定不高。呵~~~~

不要迷信技术力...

但是机器的保养,及维持相关的耗材使用常态,这些可能是印刷主管和机长要做的事情了吧. 还有很多自定义的专色还是调色的吧. 当然我觉得印前做的事情更多,学过现在软件自动化程度也越来越高了,自动补漏白 自动拼版 还有软件预飞等等.会不会做印前的工资以后慢慢也走下坡路了啊?

[sss1987love]

CWM123兄说的专色软件,是不是就是爱色丽的配色软件?我们查过,好象实际用途不是很大