◆- 印刷招聘求职专区 印刷行业的招聘求职专区。要求写明公司名称,地址,招聘要求及人数,待遇,联系方式、有效时间等基本信息。

发表新主题 关闭主题
 
查看全部 主题工具
旧 2011-08-14, 02:04     #1
小仙 的头像
小仙 小仙 当前离线
荣誉版主
等级: 七袋长老
级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时
 
Uid: 138565
注册日期: 2009-12-31, 00:16
来自: 广州
帖子: 3320
感谢: 351
299 个帖子获得 461 次感谢
现金: 1金币
资产: 1金币
声望: 11 小仙 向着好的方向发展
小仙 小仙 当前离线
荣誉版主
等级: 七袋长老
级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时
小仙 的头像
 
Uid: 138565
注册日期: 2009-12-31, 00:16
来自: 广州
帖子: 3320
感谢: 351
299 个帖子获得 461 次感谢
现金: 1金币
资产: 1金币
声望: 11 小仙 向着好的方向发展
默认   



引用:
作者: 龙2010 查看帖子
德邦印刷,今年3月份我去面试过,里面制作的人才3-4个人而已,面试给的东西什么都给他很好的做出来了,谈工资的时候总是说能不能少点,最低,多少,恶心的要死。
不知道你叫什么,三月份 你来面试的时候应该是我面试的吧,虽然那厂技术不是很高,但是如果锻炼下还是可以的,工资方面别说你们你们了,,我们都很无奈啊。而且这里没有三四个制作,只要二个。。。
小仙 当前离线  
旧 2011-08-14, 02:09     #2
小仙 的头像
小仙 小仙 当前离线
荣誉版主
等级: 七袋长老
级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时
 
Uid: 138565
注册日期: 2009-12-31, 00:16
来自: 广州
帖子: 3320
感谢: 351
299 个帖子获得 461 次感谢
现金: 1金币
资产: 1金币
声望: 11 小仙 向着好的方向发展
小仙 小仙 当前离线
荣誉版主
等级: 七袋长老
级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时
小仙 的头像
 
Uid: 138565
注册日期: 2009-12-31, 00:16
来自: 广州
帖子: 3320
感谢: 351
299 个帖子获得 461 次感谢
现金: 1金币
资产: 1金币
声望: 11 小仙 向着好的方向发展
默认

楼主。你来面试的时候也是我给你面试的,我觉得你有点天马行空,那个时候我本来就想和你说的,但是我感觉到你的性格是很急切的那种,给你做了三个文件,一个简单的彩盒,你完成了,一本20P简单的书本你都没有排好,而且也没做好,说明你对说明书这方面还有待学习,后来我叫你做一个彩盒,你告诉我的是你没时间,你要去下家,不过我都无所谓,,和上面说了你可以了,但是你要求的工资虽然不是很高,但是我们也无助,无奈啊。我觉得你的性格需要好好的磨练下,
小仙 当前离线  
发表新主题 关闭主题


发帖规则
不可以发表主题
不可以回复帖子
不可以上传附件
不可以编辑自己的帖子

论坛启用 vB 代码
论坛启用 表情图标
论坛启用 [IMG] 代码
论坛禁用 HTML 代码


律师声明:本站内容,均具有版权,未经书面授权,禁止转载,严禁镜像,违者承担一切后果!

所有时间均为 +8, 现在的时间是 2025-12-05 13:48.

Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
 
Copyright © 2004-2022