◆- CTP综合讨论区 CTP 硬件、软件、测评、选购、使用、版材、耗材、维修等和CTP相关的综合内容。

发表新主题 关闭主题
 
查看全部 主题工具
旧 2011-10-02, 20:47     #1
mingjkli 的头像
mingjkli mingjkli 当前离线
荣誉版主
等级: 七袋长老
级别:48 | 在线时长:2542小时 | 升级还需:55小时级别:48 | 在线时长:2542小时 | 升级还需:55小时级别:48 | 在线时长:2542小时 | 升级还需:55小时
 
Uid: 46088
注册日期: 2007-06-29, 23:20
来自: 香港
帖子: 2121
感谢: 535
522 个帖子获得 1152 次感谢
现金: 5金币
资产: 5金币
声望: 17 mingjkli 向着好的方向发展


mingjkli mingjkli 当前离线
荣誉版主
等级: 七袋长老
级别:48 | 在线时长:2542小时 | 升级还需:55小时级别:48 | 在线时长:2542小时 | 升级还需:55小时级别:48 | 在线时长:2542小时 | 升级还需:55小时
mingjkli 的头像
 
Uid: 46088
注册日期: 2007-06-29, 23:20
来自: 香港
帖子: 2121
感谢: 535
522 个帖子获得 1152 次感谢
现金: 5金币
资产: 5金币
声望: 17 mingjkli 向着好的方向发展


默认   



我也轉載一下香港一份報張的報導,給大家參考一下,很難想像在國內印前市場佔了大份額的佔有率的柯達,自己總公司卻落得如此地步!


《華爾街日報》報道,著名菲林製造商柯達聘請了專門處理破產的美國眾達律師事務所,引起外界對柯達可能申請破產的猜測,令柯達周五的股價急跌超過一半。柯達收市後發表聲明否認申請破產,指僱用律師行「僅為徵詢重組意見」。不過,柯達的財務狀况堪憂,今年上半年營運虧損達8.47億美元,截止6月30日,手頭現金僅餘9.57億美元,其際遇正反映數碼攝影崛起如何摧殘一間叱咤一時的攝影界巨擘。
股價一日急跌逾半 收市後否認破產
柯達在聲明中承認,已經聘請了專門處理破產的眾達(Jones Day)律師事務所,但僱用律師行僅為徵詢重組意見,並不是為了申請破產,指公司「決心履行所有承諾,無意申請破產」,並會繼續探索其他可行方案。眾達律師事務所一向以處理公司破產見稱,曾代表美國車廠佳士拿與政府進行破產談判。眾達以往除了建議客戶申請破產,亦會提供其他財務建議,包括發行新債或新股集資、向債權人達成以股抵債等方案。
股價14年跌99%
在周五傳出柯達可能申請破產的消息前,柯達上周已披露公司從4億美元的信用額度大幅借出1.6億美元,令外界擔心柯達的現金流是否充足,評級機構穆迪在上周二亦因此下調柯達的信貸評級至Caa2,屬「高度投機」級別;惠譽亦將評級由CC降至CCC,令柯達股價大幅插水,跌穿2美元水平。到周五破產消息傳出,柯達股價更跌至0.78美元,較97年2月的92美元高位大跌超過99%。
柯達行政總裁佩雷斯(Antonio Perez)上周向全球近1.9萬名員工大派定心丸,在非正式會議上進行直播,表明公司無意申請破產,希望員工可以放心工作,但投資者卻不以為然,在2013年到期票、面值1美元的柯達債券,現時交易價格僅為26美仙,較上周76.5美仙大幅下挫,反映柯達違約風險大增。
買專利 告侵權 求套現
自佩雷斯在2005年掌舵以來,柯達的業務一直未見起色,任職行政總裁多年,公司僅1年有盈利。知情人士透露,公司董事局暫無意「換馬」,佩雷斯應可繼續留任。現時柯達財務狀况的確令人擔憂,今年上半年營運虧損達8.47億美元,截止6月30日,手頭現金僅餘9.57億美元,但佩雷斯聲言會在年底前透過出售資產及專利權,令柯達的現金增加至16至17億美元。柯達7月發表聲明稱,手上有1.1萬項專利權,並有意出售其中1100項有關數碼影像處理的專利。柯達亦正就相片預覽(Preview)技術,狀告蘋果及黑莓手機侵犯專利,索償10億美元,待美國國際貿易委員會(ITC)裁決。
__________________
今年Ugra的UCE认可专家續期又搞掂了!
mingjkli 当前离线  
发表新主题 关闭主题


发帖规则
不可以发表主题
不可以回复帖子
不可以上传附件
不可以编辑自己的帖子

论坛启用 vB 代码
论坛启用 表情图标
论坛启用 [IMG] 代码
论坛禁用 HTML 代码


律师声明:本站内容,均具有版权,未经书面授权,禁止转载,严禁镜像,违者承担一切后果!

所有时间均为 +8, 现在的时间是 2025-12-04 23:27.

Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
 
Copyright © 2004-2022