[老济]

各位同行：
有关印刷车间的工资问题请教：
1、机器保养或者机器坏时，有些机长是不用上班的，那么在上班与不上班的时候，他们的工资应该如何计算？
2、淡季的时候，没事做，机长多数是不安排上班的，那么在上班与不上班时，他们的工资应该如何计算？
3、节假日放假时，机长的工资应该如何计算？
4、你们的机长绩效是如何计算的？一般是一个计时，一个计件，还有其它的么？
5、质量事故的罚款标准是什么？

[老济]

作者: Bloodsaler

我们是底薪+加班工资~没活的话就没加班~
然后一个月度奖或者季度奖作为绩效的考核。但是影响不大。核心影响还是加班工资。
还有就是质量事故不会罚款~这点很好~

质量事故不会罚款
站在管理者角度，这是一件比较头痛的事。

[老济]

作者: 理想的道道

只算计件工价+法定日机长按20元/小时算。

按6000元-10000元的月工资来计算，计件工资最多的一天是130元，以十版来计，即是13元一版，可能会导致计时工资太高，计件工资太低，没动力。

作者: strong1982

我个人认为这样计算比较合理：
印刷人员工资=保底工资+绩效奖金+食补

绩效工资这方面能否详细说说？谢谢

作者: wdeng

比较合理的应该是:保底+绩效+饭补
不过，保底和绩效比重看各个印刷公司的具体情况而定.

请详细说说有关绩效方面的做法，谢谢

作者: xxx0012

通常都是基本工资+正常的福利+提成(印一令纸提成多少)

贵公司是长版为主？