[Bloodsaler]

我们是底薪+加班工资~没活的话就没加班~
然后一个月度奖或者季度奖作为绩效的考核。但是影响不大。核心影响还是加班工资。
还有就是质量事故不会罚款~这点很好~

[Bloodsaler]

我们之前公司的绩效是根据印刷机整体产量来计算的。然后根据级别不同按等级分。出错的话根据错误的难易程度来判断是否罚钱。比较难以避免的错误基本不会罚钱，但是很白痴的错误可能按100%罚钱。
现在公司不罚钱~所以机长很多都是做了七八年的~囧