◆- 数码印刷综合讨论区 数码印刷、数码快印、可变数据印刷;惠普HP、富士施乐Fuji Xerox、柯美Konica Minolta、柯达Kodak、理光Ricoh、佳能Canon、奥西Océ、DI等数码机的选购使用维修交流;图文店,数码印刷店经营交流。

发表新主题 关闭主题
 
查看全部 主题工具
旧 2012-12-28, 19:17     #1
liang6915025 liang6915025 当前离线
正式会员
等级: 四袋长老
级别:30 | 在线时长:1062小时 | 升级还需:23小时级别:30 | 在线时长:1062小时 | 升级还需:23小时级别:30 | 在线时长:1062小时 | 升级还需:23小时级别:30 | 在线时长:1062小时 | 升级还需:23小时级别:30 | 在线时长:1062小时 | 升级还需:23小时级别:30 | 在线时长:1062小时 | 升级还需:23小时
 
Uid: 294601
注册日期: 2012-04-18, 20:31
帖子: 211
感谢: 18
9 个帖子获得 9 次感谢
现金: 31金币
资产: 31金币
声望: 10 liang6915025 向着好的方向发展
liang6915025 liang6915025 当前离线
正式会员
等级: 四袋长老
级别:30 | 在线时长:1062小时 | 升级还需:23小时级别:30 | 在线时长:1062小时 | 升级还需:23小时级别:30 | 在线时长:1062小时 | 升级还需:23小时级别:30 | 在线时长:1062小时 | 升级还需:23小时级别:30 | 在线时长:1062小时 | 升级还需:23小时级别:30 | 在线时长:1062小时 | 升级还需:23小时
 
Uid: 294601
注册日期: 2012-04-18, 20:31
帖子: 211
感谢: 18
9 个帖子获得 9 次感谢
现金: 31金币
资产: 31金币
声望: 10 liang6915025 向着好的方向发展
默认   



呃,我想问问,现金+资产达到300的,好像我170+170已经够了啊,怎么下载不了呢?
liang6915025 当前离线  
旧 2012-12-30, 11:55     #2
liang6915025 liang6915025 当前离线
正式会员
等级: 四袋长老
级别:30 | 在线时长:1062小时 | 升级还需:23小时级别:30 | 在线时长:1062小时 | 升级还需:23小时级别:30 | 在线时长:1062小时 | 升级还需:23小时级别:30 | 在线时长:1062小时 | 升级还需:23小时级别:30 | 在线时长:1062小时 | 升级还需:23小时级别:30 | 在线时长:1062小时 | 升级还需:23小时
 
Uid: 294601
注册日期: 2012-04-18, 20:31
帖子: 211
感谢: 18
9 个帖子获得 9 次感谢
现金: 31金币
资产: 31金币
声望: 10 liang6915025 向着好的方向发展
liang6915025 liang6915025 当前离线
正式会员
等级: 四袋长老
级别:30 | 在线时长:1062小时 | 升级还需:23小时级别:30 | 在线时长:1062小时 | 升级还需:23小时级别:30 | 在线时长:1062小时 | 升级还需:23小时级别:30 | 在线时长:1062小时 | 升级还需:23小时级别:30 | 在线时长:1062小时 | 升级还需:23小时级别:30 | 在线时长:1062小时 | 升级还需:23小时
 
Uid: 294601
注册日期: 2012-04-18, 20:31
帖子: 211
感谢: 18
9 个帖子获得 9 次感谢
现金: 31金币
资产: 31金币
声望: 10 liang6915025 向着好的方向发展
默认

打印成本差两毛~~~要亲命了呀~~~不过8000的打印效果没看过,还真不知道会怎样,之前在你家店里看到的那个黑白的女人图片我记得说是5000打出来的。

8000能不能通过降低速度来提高细腻度呢???
liang6915025 当前离线  
发表新主题 关闭主题


发帖规则
不可以发表主题
不可以回复帖子
不可以上传附件
不可以编辑自己的帖子

论坛启用 vB 代码
论坛启用 表情图标
论坛启用 [IMG] 代码
论坛禁用 HTML 代码


律师声明:本站内容,均具有版权,未经书面授权,禁止转载,严禁镜像,违者承担一切后果!

所有时间均为 +8, 现在的时间是 2025-07-01 22:24.

Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
 
Copyright © 2004-2022