◆- 印刷企业经营与管理 传统印刷利润日益微薄,出路在何方?都来聊聊企业的运作、发展、管理、前景……

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旧 2013-04-20, 23:30     #1
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引用:
作者: chentao 查看帖子
以我的经验,公司招的这样的人一般不会太久,3个月左右吧,因为水货很容易就被看出来了,你这样生气其实是没什么意义的。其实我觉得公司领导应该是考虑过让自己内部培养的人比如说你来做生产经理的,但是会担心你年轻不稳重之类的原因而选择外人。
很多人碰到过这种事,自己有技术有经验,上面有职业空缺了,公司却找来一个狗屁不懂只会夸夸其谈的人压在自己头上,更让人愤恨的是那人不光没自知之明尽发乱命还没胆担责。但是你这样的应对方法显然是不成熟的,这样只会让公司上层觉得你在给他捣乱,毕竟在领导前他更有发言权,他能把在领导面前把黑的都说成白的,错误是他犯了,责任却由你来担。
我觉得如果你应该找机会跟领导谈谈你对新来...
看了这哥们的心得,深有感触,顶一下,楼主也要摆正心态,是金子总会发光的!
另外今天四川雅安地震,为逝去的生灵祈福!
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