提前找工作。2014年开年可到职。

easonhjc · 2013-10-09, 16:02

能保证出错率为百分之3以下。..如此高出错率谁要。。拿去。。。。基本员工应该控制在千份5以内

easonhjc · 2013-10-10, 10:59

3/100 恐怕厂都给你赔光了！

easonhjc · 2013-10-10, 11:03

楼主。别为自己的失误找借口。应该反思。为什么会错。错在那里。下次应如何避免此等问题。明白么？3%的出错率那是高得很离谱了。

easonhjc · 2013-10-10, 19:40

做我们这行的。主要拼的还是主错率呀！我觉得出错不重要。重要的是出错后要认真反思为什么会出错。下次如何避免。。。。还自己给自己定义3% 这就是个问题。没有人要求你的出错率。但作为一个搞印前的。出错3%按我这里。恐怕厂都赔光了。每天要做50个单子。那两天错一单。。你觉得呢？

easonhjc · 2013-10-11, 09:23

楼主依然死不悔改。。。。。出错跟年龄有一点关系吗？错就是错。反思一下吧！我98年已经用5120了搞印前了。你觉得会年轻吗？

easonhjc · 2013-10-11, 09:28

那天出错一单。你会说我只有97%的正确率。错了就是错了。还说的光明正大似的。公司的形像金钱损失，时间的损失-这些都是白花花的钱呀。你有认真反思过你的错吗？不要一味怪责流程。制度。。这都是死物。既然你觉得流程制度有问题为什么不早提出来？反正出错了就是流程，制度的问题。？我觉得是你的人的问题了。与出错毫无关系了!谁招你。。我祝他早日倒闭！

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