◆- 印刷招聘求职专区 印刷行业的招聘求职专区。要求写明公司名称,地址,招聘要求及人数,待遇,联系方式、有效时间等基本信息。

发表新主题 关闭主题
 
查看全部 主题工具
旧 2016-06-21, 09:38     #1
badliu badliu 当前离线
正式会员
等级: 五袋长老
级别:27 | 在线时长:858小时 | 升级还需:38小时级别:27 | 在线时长:858小时 | 升级还需:38小时级别:27 | 在线时长:858小时 | 升级还需:38小时级别:27 | 在线时长:858小时 | 升级还需:38小时级别:27 | 在线时长:858小时 | 升级还需:38小时级别:27 | 在线时长:858小时 | 升级还需:38小时
 
Uid: 4044
注册日期: 2005-07-25, 21:36
年龄: 43
帖子: 560
感谢: 50
14 个帖子获得 25 次感谢
现金: -8金币
资产: -8金币
声望: 10 badliu 向着好的方向发展
badliu badliu 当前离线
正式会员
等级: 五袋长老
级别:27 | 在线时长:858小时 | 升级还需:38小时级别:27 | 在线时长:858小时 | 升级还需:38小时级别:27 | 在线时长:858小时 | 升级还需:38小时级别:27 | 在线时长:858小时 | 升级还需:38小时级别:27 | 在线时长:858小时 | 升级还需:38小时级别:27 | 在线时长:858小时 | 升级还需:38小时
 
Uid: 4044
注册日期: 2005-07-25, 21:36
年龄: 43
帖子: 560
感谢: 50
14 个帖子获得 25 次感谢
现金: -8金币
资产: -8金币
声望: 10 badliu 向着好的方向发展
默认 正业包装(中山)有限公司招印前制作一名   



事隔两年第二次在此发招聘信息,说重点:

现招印前制作一名:

上班时间:早上8:30-中午11:30,下午:13:30-下午:17:30,没事17:30下班,有事20:00,工作自由,无夜班,公司主要产品:彩色瓦楞纸箱,产品主要以家电包装为主,服务客户:格力、格兰仁威波炉、TCL、美的、松下等。
要求:3-5年工作经验,
待遇:包吃住,有社保,工资4500-5000元/月,每月月底准时出粮。

地址:中山市东升镇东成路126号
电话:18202715710 刘生
badliu 当前离线  
旧 2016-06-22, 08:42     #2
badliu badliu 当前离线
正式会员
等级: 五袋长老
级别:27 | 在线时长:858小时 | 升级还需:38小时级别:27 | 在线时长:858小时 | 升级还需:38小时级别:27 | 在线时长:858小时 | 升级还需:38小时级别:27 | 在线时长:858小时 | 升级还需:38小时级别:27 | 在线时长:858小时 | 升级还需:38小时级别:27 | 在线时长:858小时 | 升级还需:38小时
 
Uid: 4044
注册日期: 2005-07-25, 21:36
年龄: 43
帖子: 560
感谢: 50
14 个帖子获得 25 次感谢
现金: -8金币
资产: -8金币
声望: 10 badliu 向着好的方向发展
badliu badliu 当前离线
正式会员
等级: 五袋长老
级别:27 | 在线时长:858小时 | 升级还需:38小时级别:27 | 在线时长:858小时 | 升级还需:38小时级别:27 | 在线时长:858小时 | 升级还需:38小时级别:27 | 在线时长:858小时 | 升级还需:38小时级别:27 | 在线时长:858小时 | 升级还需:38小时级别:27 | 在线时长:858小时 | 升级还需:38小时
 
Uid: 4044
注册日期: 2005-07-25, 21:36
年龄: 43
帖子: 560
感谢: 50
14 个帖子获得 25 次感谢
现金: -8金币
资产: -8金币
声望: 10 badliu 向着好的方向发展
默认

不好意思,打漏了,每周一天/一个月休四天。
badliu 当前离线  
发表新主题 关闭主题


发帖规则
不可以发表主题
不可以回复帖子
不可以上传附件
不可以编辑自己的帖子

论坛启用 vB 代码
论坛启用 表情图标
论坛启用 [IMG] 代码
论坛禁用 HTML 代码


律师声明:本站内容,均具有版权,未经书面授权,禁止转载,严禁镜像,违者承担一切后果!

所有时间均为 +8, 现在的时间是 2025-12-02 11:54.

Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
 
Copyright © 2004-2022