◆- 印刷招聘求职专区 印刷行业的招聘求职专区。要求写明公司名称,地址,招聘要求及人数,待遇,联系方式、有效时间等基本信息。

发表新主题 关闭主题
 
查看全部 主题工具
旧 2006-06-29, 10:50     #1
3050 3050 当前离线
正式会员
等级: 三袋长老
帅哥 级别:24 | 在线时长:680小时 | 升级还需:45小时级别:24 | 在线时长:680小时 | 升级还需:45小时级别:24 | 在线时长:680小时 | 升级还需:45小时
 
Uid: 14315
注册日期: 2006-04-06, 19:02
来自: 深圳
帖子: 121
感谢: 0
0 个帖子获得 0 次感谢
现金: 1金币
资产: 1金币
声望: 10 3050 向着好的方向发展
3050 3050 当前离线
正式会员
等级: 三袋长老
帅哥 级别:24 | 在线时长:680小时 | 升级还需:45小时级别:24 | 在线时长:680小时 | 升级还需:45小时级别:24 | 在线时长:680小时 | 升级还需:45小时
 
Uid: 14315
注册日期: 2006-04-06, 19:02
来自: 深圳
帖子: 121
感谢: 0
0 个帖子获得 0 次感谢
现金: 1金币
资产: 1金币
声望: 10 3050 向着好的方向发展
默认 深圳公明输出公司招高手   



公明镇,工资视能力而定,电话:27731286
3050 当前离线  
旧 2006-06-30, 14:09     #2
3050 3050 当前离线
正式会员
等级: 三袋长老
帅哥 级别:24 | 在线时长:680小时 | 升级还需:45小时级别:24 | 在线时长:680小时 | 升级还需:45小时级别:24 | 在线时长:680小时 | 升级还需:45小时
 
Uid: 14315
注册日期: 2006-04-06, 19:02
来自: 深圳
帖子: 121
感谢: 0
0 个帖子获得 0 次感谢
现金: 1金币
资产: 1金币
声望: 10 3050 向着好的方向发展
3050 3050 当前离线
正式会员
等级: 三袋长老
帅哥 级别:24 | 在线时长:680小时 | 升级还需:45小时级别:24 | 在线时长:680小时 | 升级还需:45小时级别:24 | 在线时长:680小时 | 升级还需:45小时
 
Uid: 14315
注册日期: 2006-04-06, 19:02
来自: 深圳
帖子: 121
感谢: 0
0 个帖子获得 0 次感谢
现金: 1金币
资产: 1金币
声望: 10 3050 向着好的方向发展
默认

我晕,我用的就是3050,现在就是没有一个能顶得起来的师傅,如果你觉得你能行的话工资我想你还是和老板谈的好哈,我也打工的。5555555555555
3050 当前离线  
旧 2006-06-30, 14:12     #3
3050 3050 当前离线
正式会员
等级: 三袋长老
帅哥 级别:24 | 在线时长:680小时 | 升级还需:45小时级别:24 | 在线时长:680小时 | 升级还需:45小时级别:24 | 在线时长:680小时 | 升级还需:45小时
 
Uid: 14315
注册日期: 2006-04-06, 19:02
来自: 深圳
帖子: 121
感谢: 0
0 个帖子获得 0 次感谢
现金: 1金币
资产: 1金币
声望: 10 3050 向着好的方向发展
3050 3050 当前离线
正式会员
等级: 三袋长老
帅哥 级别:24 | 在线时长:680小时 | 升级还需:45小时级别:24 | 在线时长:680小时 | 升级还需:45小时级别:24 | 在线时长:680小时 | 升级还需:45小时
 
Uid: 14315
注册日期: 2006-04-06, 19:02
来自: 深圳
帖子: 121
感谢: 0
0 个帖子获得 0 次感谢
现金: 1金币
资产: 1金币
声望: 10 3050 向着好的方向发展
默认

更不好意思的是,我也常常去千色,我们公司和它就几分钟,哈哈
3050 当前离线  
发表新主题 关闭主题


发帖规则
不可以发表主题
不可以回复帖子
不可以上传附件
不可以编辑自己的帖子

论坛启用 vB 代码
论坛启用 表情图标
论坛启用 [IMG] 代码
论坛禁用 HTML 代码


律师声明:本站内容,均具有版权,未经书面授权,禁止转载,严禁镜像,违者承担一切后果!

所有时间均为 +8, 现在的时间是 2025-12-04 16:31.

Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
 
Copyright © 2004-2022