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旧 2018-09-08, 09:08     #1
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默认 继续招人-东莞清溪7K起   



招聘地址:东莞清溪大利村委
招聘要求:3年以上印刷行业经验,会印前常用软件,懂彩盒,彩卡,说明书的文件处理,排版(公司主做彩盒,彩卡,偶尔说明书)

工作时间:每周休一天,一天8小时。(是否需加班,看工作完成进度,工作效率。5-10月比较忙,其他月份相对比较闲,几乎每天到点就下班)

薪资待遇:7000起,往上有可谈空间,具体依据工作能力定资(经验丰富,综合能力强可谈到9K左右) 包食宿(干部餐,伙食还行。包住,集体宿舍,宿舍环境一般,建议外租,有房补100一月)

因公司目前制作在离职,所以需招个

公司目前处于上升期。近一年上了两台新机,筹备年底再上UV机,数码,CTP(目前公司没有自己的CTP,有制版公司驻厂,放了一台CTP在公司里,另有安排制作师傅和出版员,配合本公司印前的相关工作)


联系方式 137 6326 5681 微信同号

如有其他需要了解的可以细聊
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旧 2018-09-08, 09:10     #2
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本来有一个确定了,然后有事临时不能过来了!
还得继续招
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此帖于 2018-09-08 09:23 被 LSL913 编辑. 原因: 图片隐私
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旧 2018-09-08, 09:21     #3
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本来我是想着既然已经条件什么都谈好了,确定下来了,就不在继续面试了。再面试对于其他同行跟他都不好。
毕竟面试跑来跑去费废时间,废精力。路程稍远一点了。来回费用也不少。

这下好了,来不了了。我只是想说,既然没办法确定,当时就不要给我确定肯定的回复,因为我这边是给的肯定回复,不会找其他人,就等你过来交接

(面试完,特意聊了下,问是否能确定下来,如果确定了我就不继续面试了,不然面试上别人,别人先来就职,对于你来说不厚道,毕竟请假过来的,一天的工资以及来回费用不少。反过来对其他同行也是同样。骑驴找马很没劲)
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印前老黄牛 (2018-09-08)
旧 2018-09-10, 08:19     #4
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老兄工资开高点,我工资都不要了直接过去上班
工资就是上面那个工资范围了!定资老板定的。
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旧 2018-09-12, 19:12     #5
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作者: ghx19890112 查看帖子
我一般找工作都是快到期了再找,走不了那不是坑人嘛, 报应啊 这个厂我不记得是12年还是13年去过,那时候已经谈好工资了,说好后天报道,我刚坐上回家的车上,那个人打电话说工资太高了让我不要去了,等我找到一个新的工作了上班几天了 又打电话来问叫我去上班,我心里在想 我去你妈的。。。。。。 那时候面试的是一个年纪比较大的人,普通话都说不标准 忘记姓什么了
建煜吗???
12年??太过久远了!其他人招人我不知道是怎样,但我在这,我交接的话,说是怎么样就会怎样,就算有特殊情况,我也会把面试的车旅费报销过去(上周6面试了一个女孩子,谈好了,说是这周五来上班。可是周一又来了一个面试的,然后谈好了,明天开始上班,那女孩我只能报销路费过去,以表歉意。一周的时间,变数太多,给我这边离职期越来越近,实在是不想出现之前那种情况了,太被动了)
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旧 2018-09-12, 19:14     #6
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作者: 45186776@qq.COM 查看帖子
前辈是那边的主管吗?要不要上夜班?一般用什么软件?孰手的话试用期多久?

平面常用软件,没夜班,试用期一个月,招的就是主管(培养)

目前已经招到人了,明天开始上班,试用期8K,试用期过后8.5K-9K
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旧 2018-09-13, 13:39     #7
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作者: 傻子 查看帖子
你这风格跟11楼兄弟说的一模一样啊。这是你们厂的文化吗。谈好了,又不要人家了。 我要是那女孩,我也该骂人了。
麻烦从主题一直往下看..............................
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旧 2018-09-13, 13:49     #8
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作者: qqyycc 查看帖子
这样的企业文化估计没有人做得长久的,如果那位一个星期后过来上班的女孩,面试时跟她说:“如果遇到更合适可以马上上班的,我会招聘马上能上班的!”事情就好办了!楼主这样一搞在CPC估计没人敢去你那里工作了?????
怎么特么哪都有你???CPC招聘纪检委???

招聘本来就是相互的,前面那个说好10号来,我等他来,结果了????
这个女孩最后我也补给他路费,过来面试请吃饭。
再说她让给一周时间。这么久的时间变数太多,如果最终到了约定时间又跟前面谈的那个一样她没来。然后这事怨谁。

最后有没有人来这关你啥事,尼玛操心够多的。这份工作怎么样,我想每个求职者都有判断,倒是你,你特么不找工作,怎么哪个招聘信息你都喷??

不知道什么卵就别别尼玛瞎逼逼!
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旧 2018-09-15, 08:42     #9
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作者: 木棉树下 查看帖子
自掏腰包?想多了吧。

楼主也是急于脱坑,可以理解。

公司不正规,一个月到期了拖着不让走,楼主也是怕这样

专业的人干专业的事,离职,招聘这些还是要人事部门负起更大的责任来。


1,都是同行,来到这刚好又是饭点,请吃个饭很正常。报销路费什么的也都有聊天记录,我也懒得上图了

2,急于脱坑?你还真是想的多,首先这是不是个坑,我想来接手我工作的同行最清楚,然后我也不是很急

3,接上上一条,我要是真急于走,一个月前就走了,随便找个人来应付下,或我自己强制性的要走,公司也没办法。只是做人做事都不是这么个做法。好聚好散我想论坛大部分师傅都是这么做的(只要不是在任职过程中有积怨),在说本人跟副总认识多年,从现公司离职也想找个相对经验丰富些靠谱点的同行来接手

4,专业人干专业事,这话说的也没错。只是如果仅仅靠公司人事来找人,那CPC招聘版块也就没必要存在了,你现在去问下你们人事知不知道CPC有个招聘版块可以招印前师傅。就算知道那很多印前相关的专业问题他们也说不明白。

最后仅仅只是找个师傅来交接工作。不清楚操心的人怎么会这么多


版主把此贴锁了吧。
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