[haitiandn]

第一次雇佣员工，也不知道怎么开价。在58上招了一个，做了一天，不干了，过了几天说自己在外边找了个铺面，自己开了一个。第二个员工，在网吧当网管，从来没做过图文，打字慢，我说第一个月开2K，第二个月看你的能力再开工资，他是每天早上9.30上班，中午12点回家吃饭，2点上班，下午7点回家。国庆前我找他谈话，说以后规定是早9点上班，中午一个半小时吃饭时间，晚上7点下班。9月5号来上的班，总共做了25天(不包括双休休息时间)，我想着过节了，给他按满月开的工资给了2K，今天该上班了，没来。微信联系，把我拉黑了，电话联系，也把我拉黑了。关键是还拿着我们的钥匙没有给。真是上火。

[haitiandn]

作者: dqmm04

老板，开的工资太低了。不是员工咋了，而是老板咋了？现在不用说三线城市，就是三线城市的镇上2000元的工资都没人鸟你了。三线城市想留住人，任劳任怨，5K起步吧

我们这边正式职工，初中老师正式职工，一个月开3千。我第一个月开2千对一个什么都不会的人来说还行吧。我还得教他各种软件操作。其他店铺一个月全会的是2.6千到3千。

[haitiandn]

作者: dqmm04

老板，开的工资太低了。不是员工咋了，而是老板咋了？现在不用说三线城市，就是三线城市的镇上2000元的工资都没人鸟你了。三线城市想留住人，任劳任怨，5K起步吧

所以我没有经验，不知道开多少合适，我想问一下老板，一个啥也不会的人去你那里干活，你给开5千起么？

[haitiandn]

每个地方的薪资水平不同，我只是开了我们当地行业的正常水平而已，学徒从800到1500的也有，我店铺还有一个月开底薪4千加提成的是我亲属，全能型不用我操任何心，设计报价外出干活联系业务安装全能。离职的这一个员工还作个大妖，把隔壁的百万奔驰车给剐蹭了漆。首先他要开车的时候我不同意他开过来，他自己要开来放店铺门口。放了不到十天，一次都没有动地方，国庆说他家用车然后要开，结果水平不行把隔壁车剐蹭了。隔壁人家说看修的情况在要钱。他回去的时候我说你回家第一件事就是问问你家长车有没有全险。如果有我和隔壁老板说走保险 又不用你出钱。结果回了家杳无音讯。这个车的赔偿的事情，又落我头上。我们开始给他说好的第一个月2K，结果他剐蹭了车。我发工资的时候给他说这个月是25天 不到一个月 但是马上过节了，你又擦了人家的车，万一要赔钱我多给你一点 你也少负担一些。我就按满月给他开工资。就给了他2K。我对员工怎么样，说再多都是我一面之词，所以好坏我不说。只是在这里发个牢骚，请教大家的员工都是怎么留住人的。和我们这边的同行沟通他们都说压一个月工资 但是我不想这样做。将心比心我这里来去自由 ，人家的劳动成果我也不会压。

[haitiandn]

作者: long520lovemm

看来你还不是一个合格老板呀，老家私企都不压工资的吗？提前足月发放工资别人不记情正常，毕竟又不是你送给他的钱，劳动所得，早拿迟拿而已！何况还刮了人家车，对方愿意先修车再谈估计也是看你店开在那里，其中有没有你周旋的因素呢？所以你描述的两件事情给我感觉你办事也不太靠谱！将心比心不是这么用滴！然后说到工资水平，你首先得了解同行业当地的水平，其次是岗位，到底是打杂，还是电脑操作，你招个不懂电脑操作的，是培训他还是让他打杂呢？其次就是入乡随俗吧，反正不能按照一二线城市员工的状态或对员工的要求度去看待你们当地的员工，不实际，节奏完全不一样！

对的。所以没有经验，以前就我们两个在做事。现在有点忙，所以想着找个工人，头一次雇外人来工作。开多了感觉一个什么都不会的人自己亏，开少了又感觉好像有点不够生活。对这方面是一点经验没有。