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旧 2020-10-16, 13:32     #1
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思路不对:如想招学徒,就招个有基础的,工资比行情高一点。这样能留住人,自己也省心。
一味地想低工资招人,人不一定留住,苦真留住了,结果给你搞得错误百出,你也提心吊胆的,反而不合算。
别老想着把学徒培养成师傅,一是年轻人现在不想学,二是就是培养成师傅你也难留住。
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