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旧 2025-08-06, 14:44     #1
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老板自己可以不交,强制不鸟你。
但员工要求补缴以往的话,老板你准备好脱层皮。
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旧 2025-08-08, 01:35     #2
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引用:
作者: kmmonster 查看帖子
可以参看这个帖子,https://www.cnprint.org/bbs/showthre...81#post2802881 ("https://www.cnprint.org/bbs/showthread.php?p=2802881#post2802881")

能不能实行下来是国家的事,在自己的能力范围内能尽快的正规化是经营者的事。
金税四期2021年就开始实行了,今年是2025年,做我们这行的大部分都是小卡拉咪,刮不出多少油,但不代表没被纳入监控。
签劳动合同、交社保是写在劳动法里的,这次是最高法做了解释,传统是认为自愿,这次解释明确了强制,实施会有个过程,强制了就...
说的头头是道,难道你不知道,去劳动仲裁办,是不受理社保纠纷的吗?

交社保为什么一定要写进劳动合同?无论是以前,现在,以后,都不需要特意立项去写。
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旧 2025-08-29, 00:57     #3
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作者: allenchu20 查看帖子
其實你們講的社保, 在台灣地區已經執行很多年, 在台灣叫"勞保",
美其名就是給勞工在退休之后有保障(國家每個月會固定撥一筆款給退休勞工當退休金)

社保的模式應該跟台灣地區做法很像, 而且, 之后要繳的費用一定還會增加的趨勢!
(一來是怕基金破產, 再來就是因應通貨澎漲)

這部份, 就會建議大陸朋友們得心裡先有個底...
如果是員工自行提撥比例高一些, 那老板應該就還好...
(台灣是老板提撥最多, 勞工自付最少, 所以我們這些當老板的最不喜歡繳這種錢, 而且錢不是直接給員工, 而是交給政府)

但是, 我們台灣地區這邊說得不太好聽些, 這一代的人領得到, 下一代搞...
很对,中国现在就是现收现付模式,拿现收的钱去还过去的“视同工龄”的债。
到下一代,要是收不上,那就未必能领到钱了——即使你现在缴了又怎样。
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