[leashec]

我毕业到现在也工作5年了，换了不止6家公司。没什么建议，只是有点感慨！！我觉得定位和目的性非常重要，还有就是兴趣(当然工资出的高，这点就可以省略)。。我刚毕业在一家国营性质的印刷企业做平面制作，没什么发展定位，也不是很懂，每天就是做好自己的事情(做得还不错)。后来选拔做上了销售(只有国企才这样吧)。。。工资还可以，但做了2年就发现不是自己喜欢的工作，没什么激情，更没什么提高，颓废阿，，后来转行不做印刷了(年轻都冲动)。1年以后自己接触的东西稍微多了，从新对自己定位，要从事印前的设备的销售工作(已经毕业3年了，1年多没接触印刷了)。先后换了4家企业，待遇低了很多，，最后才换到了自己想要的工作。。。

现在我接触很多印刷厂的老板都说招不到人，他们给的待遇非常不错，关键是招不到合适的人，比如说招CTP人员，光操作的话很容易招，但他们需要的是通过CTP系统，改变公司的印前工艺，你不但要有过硬的印前技术(软件、硬件)，还需要了解更多印刷工艺等东西；良好的沟通能力，因为你是老板和印刷生产人员的一座桥梁，2楼的说法我非常赞同。现在老板需要的都是比较全面的人才。所以只要你目标明确，按照他们的要求潜意识的锻炼自己就好了，1年不行2年，如果做了3年或5年，发现你现在做的工作和几年前没什么区别，说明你没提高，就失去了原有的竞争优势

呵呵！！！比较罗索，个人看法

[leashec]

作者: gaojun1126

大多数人都想能慢慢从技术转型到管理，其实关键还是看积极程度，愿不愿意承担责任，如果事事操心，不用你说，老板也会考虑的！

比较赞同你的看法，现在很多做印前的基本都是做好自己的事情，其他和自己无关，我感觉，领导的作用就是协调和承担责任：)呵呵 也要锻炼和培养阿，，