[xiyawa]

当今人工高涨，竞争激烈、单价下降的时代，我们如何面对人员的流动呢？七十年代出生的高技术人员，有的自己开公司，有的已经退出转行，八十年代的，要的工资高，技术却是不怎样，应对这系列问题，你们又如何面对呢？

[xiyawa]

新手学会一点就88，老手工资高点可以理解，但很难找，找难了说不定只给你干几天，难也！

[xiyawa]

70年代的高手，会仔细，和老板较易沟通，不易冲动，所以就较稳定，这就是同行老板们较喜欢的员工，其实追求高工资是员工的权利，但追求利润(不要谈高利润)是老板的目标，在谈利润时就员工因素占很大部分比例，所以是相辅相成的，利润(出错)是和工资挂勾的，特别是在当今的市场经济竞争，利润由于各种因素的情况下不断减少，减少出错是争取利润的途径之一，其实在这个残酷的大市场中，员工和投资者都是受害者。