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工厂里面工资高点无非就是：技术比较好，老板看中你，你在里面做很久了。
技术好：你就要全面，是全才。
老板看中你：你跟他关系好。
你在里面做很久：不是开国元老，至少也5年以上吧。

如果部门内部勾心斗角，你技术再好，老板再看中你，你做的再久；待遇、职位如果不达到你的期望，你都会流动的。
稳定好也有不好。

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现在印前人才严重过剩，会一点点皮毛或者半皮毛的人很多很多；全才的很少，印前不局限于Ctrl+P，还要包括设计、调色、制作、输出==。这些流程要完全弄懂，没有几年的实际操作是不行滴。

印前还是有前途的，人只要看书报刊，都需要印刷。

不过国内的印前人才很杂：印前学徒(很多很多)、初级制版员(很多)、制版员(很少)、高级制版员(很少很少)

书本、包装盒子、标签，各种印后工艺都不一样，要考虑很多因数在里面。颜色调不好，出来是废品；颜字体用错，出来是废品；线条太细，出来是废品；RGB格式就输出了，出来是废品；很多的。

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在求职、就职的道路上，每个人都有自己的感受；人家需要这样技术的人，你没有怎么办？人要吃饭的，只能先就业再择业了；实现就是这样的。如果是全才的，也没有必要打工，自己立红旗干啊，无商不富，不可能做了十年八年还在盯着那块玻璃(显示器)吧？
人的心态随着环境、时间、年龄的改变而改变的。