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作者: yjlxj2001

既然做那份工作，就要认真负责。你不赔偿，难道让老板自己承担损失？关键看这个错误是怎么出的，是谁的环节，谁就该负责。有的老板可能心肠软，又有钱，只是警告性的说两句话，或者意思一下，赔偿百十来块。员工也不要太苛刻的要求，工作失误，需要赔偿一下，否则，不长记性，还是会有下一次，下一次，下一次……

我不同意你这个说法，没有一个员工是想要做错事的，人总有错的时候，如果你觉得他做事不行，工作不认真，你可以解雇他。用扣工资 就不合里了。