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#1 | ||
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正式会员
等级: 小兄弟
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引用:
要求: 1.先发一年的工资出来 2.签三年的合同 3.年底三薪 4.社保(养老,医疗,住房) 5.每月不得拖欠工资(如拖一天按500%计算利息) 6.如合同还没有到期公司倒或解散,须补偿半年工资 7.节假日须加班必按工资天数1000%计算 8.不得无因扣工资(扣前须当事人签名,如当事人不签名,须通过法院审理,不管结果如何,律师费(过堂费)须由公司支付) 9.所有条例最终归员工所有解释权 |
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