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2009-08-10, 09:26
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#1 | |||
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正式会员
等级: 四袋长老
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我公司印前现在实行的是计产值的方式：电脑制作基本按产品尺寸大小及将来出货量大小来计算，面积越大将来出货数量大的单子电脑制作对应产值工资越高，校对按一色05毛计算。 个人觉得方法不是很好，向领导建议过其他方式：如固定工资算加班工资等方式。但都被否决，原因是领导担心不计产值的话大家都偷懒不好好做。其实目前计产值的方式直接导致员工挑肥拣瘦的现象滋生并且产值工资高低相差很大！ 好的印前考核、工资、管理制度请大家探讨一下！ |
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2009-08-10, 10:58
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#2 | |||
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正式会员
等级: 四袋长老
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印前最科学的工资制度探讨
