引用:
作者: cmyk813680
L生，这句话真让人感慨，淘汰10%人员，总得有个衡量工作表现的标准吧，要是重要部门负责人自身原因导致下面变成一潭死水呢？公司高层不见得就是将他开了，要不是就暂时调离其他部门学习一段时间，甚者来记大过什么的。过后还得摆桌酒，拍拍他的肩：这段时间让你受委屈了！
TMD,真正受伤的还是下面我们这些小卒！
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这个我就很同意,那个协盈印刷厂就是这样!管理层不行,导致下面变成一潭死水,公司高层就是记了一个过就OK了!管理层和管理层吵架!都没有开了!你说~~~~~~~~~~~~