坛子里面的印前主管

weiwei9972 · 2009-02-05, 21:04

一名合格的印前主管最低需要哪些技术、经验、能力或者其他什么素质？坛子里的印前主管们出来谈谈呀！详细点最好，给新手们指一个奋斗的方向。

司马青萍 · 2009-02-05, 22:15

印前主管一般不对外招(至少没有看到哪家厂登广告招印前主管).在厂做时间长了.印前部从一个增至几人.你是元老.直接提为主管了.

hjhisbest · 2009-02-05, 23:30

楼上的说法常见，因为元老付出过，也是最了解境况的人。
楼主不用怕，经历一段时间你自己就成熟了。想问题敏感一点就差不多了吧

xmm215 · 2009-02-06, 02:50

当你什么问题都能解决的那一刻就离主管不远了.

weiwei9972 · 2009-02-06, 09:20

引用:

作者: xmm215

当你什么问题都能解决的那一刻就离主管不远了.

哈哈,这个回答经典!可以这样理解吗?"当部门的人遇到解决不了的问题时候都想到你可能能解决!"

**zhuo** · 2009-02-06, 09:31

哎，为什么这么久了我还是杂工呢！！！

hang2284 · 2009-02-06, 10:28

有实力.加上有人赏识.自然就会提升成主管啦

macfanscn · 2009-02-06, 10:30

那要看你遇到什么老板了，有些要看运气的啦。

whl · 2009-02-06, 13:42

首先，你肯定得技术好，实在技术不是特出众也没关系，但你得肯干，能讲，会开会做报告，最关键的是要能处理好里里外外的关系，上下关系处理得如鱼得水，兄弟你就官运亨通！未来无可限量！

**tennysonfung** · 2009-02-06, 14:41

技术3分，口才7分。:4a46b55d45b7bf75f05

thermalp · 2009-02-06, 15:50

做主管都系果句：技术+RP　只要RP好，就怎样都得！

witton · 2009-02-06, 16:29

引用:

作者: 司马青萍

印前主管一般不对外招(至少没有看到哪家厂登广告招印前主管).在厂做时间长了.印前部从一个增至几人.你是元老.直接提为主管了.

一般不会公开招，除非以前主管和公司关系很好，协商离职前会协助新主管管理一下。

主管分三种，技术型，管理型，技术管理复合型。如果一样都不沾，肯定做不了主管。

luoxiaoyuan · 2009-02-06, 16:29

rp指的是人品吗...........

thermalp · 2009-02-06, 17:04

引用:

作者: luoxiaoyuan

rp指的是人品吗...........

系人品，有时也引申指运气的，运气差时1K都冇人要，运气好1W都要排队！

**zhuo** · 2009-02-06, 17:07

四少说得非常之好:4a46b55d45494f21bd9