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2011-10-23, 01:02
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16
不是吧
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不是吧
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哈哈,有文采。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
不是吧
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2011-10-23, 19:19
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#
17
dao158com
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dao158com
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时代变了,现在是工人说了算。。。。。
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2011-10-24, 21:24
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18
未标题
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时代变了,现在是工人说了算。。。。。
一切都是相互的。
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2011-10-24, 21:40
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裕同兵
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兄弟:要求不高啊,这是我们打工基本要求,祝你快点找到如意工作!!
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2011-10-24, 22:16
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#
20
libaojian
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libaojian
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有本事去外资厂吧!!私企根本不适合你这人才。
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2011-10-25, 02:07
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未标题
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继续求职啊,还有哪个家伙把我之前的求职贴顶上来了,不厚道呀,
再过三四天就离职了。
不知道港资台资是不是算外资厂啊,其它外资厂应该很少见吧。
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2011-10-25, 10:36
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wow
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就凭你这要求,我就要支持你,跟哥们我想到一块去了
,输出中心确实已成了打工者的恶梦了
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2011-10-25, 10:39
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wow
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继续求职啊,还有哪个家伙把我之前的求职贴顶上来了,不厚道呀,
再过三四天就离职了。
不知道港资台资是不是算外资厂啊,其它外资厂应该很少见吧。
港台国企工资不高,分工明细,一个人只做一样事。
输出中心工资有所提高,但上晚班,12小时,环境差。。。。。。。。
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2011-10-25, 14:56
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zhuweijxdy
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zhuweijxdy
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1、熟练使用各种设计制作软件(Illustrator/PhotoShop/Acorbat/Indesign/PhotoShop/CorelDraw/及其插件等);可胜任改色、制作、组版等工作
2、熟练操作拼版软件(网屏flatwork/Preps……);
3、熟悉包装印刷、印后的各种工艺技术;
4、熟悉网屏trueflow 印能捷prinergy hq+崭新流程。
5、有色彩管理基础。
以你全能行的拿个5000++很容易.要不要把要求降的这么低.叫我们怎么活呀
zhuweijxdy
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2011-10-25, 16:15
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25
xqr_2000
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要求倒是普通,不算高.
有一点很奇怪,系统及软件的版本,这完全可以由你自己搞定的,为什么也要去要求呢?
xqr_2000
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2011-10-25, 19:02
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未标题
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xqr_2000
要求倒是普通,不算高.
有一点很奇怪,系统及软件的版本,这完全可以由你自己搞定的,为什么也要去要求呢?
如果不是组长或主管,这些其实很难办到的,
如果有一个好的上级还好一点,譬如我之前那就是我自己升级的系统,苹果的,而且不太好升级,
如果硬件配置低,那就彻底无解了。
还有少数公司是用正版软件的,根本不可能让你自己去装软件玩的,而且即使不是正版的,有些上级也不允许你胡乱安装软件的。
其实我一直想求个组长或印前管事的当当的,
因为我有一套自己做事的方法,以及预检的的方法及流程,避免出错,
所以一直有自己做事方式,自我感觉很稳定的一种。
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2011-10-26, 14:13
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27
易枫
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社会本无情,诸君多留心!
现在大多数老板都想着招人是全能的,待遇最好是全不要要求的...!
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2011-10-26, 14:16
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易枫
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易枫
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zhuweijxdy
1、熟练使用各种设计制作软件(Illustrator/PhotoShop/Acorbat/Indesign/PhotoShop/CorelDraw/及其插件等);可胜任改色、制作、组版等工作
2、熟练操作拼版软件(网屏flatwork/Preps……);
3、熟悉包装印刷、印后的各种工艺技术;
4、熟悉网屏trueflow 印能捷prinergy hq+崭新流程。
5、有色彩管理基础。
以你全能行的拿个5000++很容易.要不要把要求降的这么低.叫我们怎么活呀
本来印前就难做,普工待遇天天升,我们没升过,你还不开个高价更待何时?
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2011-10-27, 09:56
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yang1991
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yang1991
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zhuweijxdy
1、熟练使用各种设计制作软件(Illustrator/PhotoShop/Acorbat/Indesign/PhotoShop/CorelDraw/及其插件等);可胜任改色、制作、组版等工作
2、熟练操作拼版软件(网屏flatwork/Preps……);
3、熟悉包装印刷、印后的各种工艺技术;
4、熟悉网屏trueflow 印能捷prinergy hq+崭新流程。
5、有色彩管理基础。
以你全能行的拿个5000++很容易.要不要把要求降的这么低.叫我们怎么活呀
楼主,吹吧 继续吹吧 全能战士都不止这点米拉 感觉啥都会 就是都不精通
yang1991
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Yang1234567
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Yang1234567
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人的要求是无止境的,但哪里有完美的工作呢,不是这不行就是那不行,早点回家吧。
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