[hansom]

直接找来谈，说明你的立场，看对方是要加薪或提成，但钱要直接进公司，他不能经手，谈个双方能接受的条件，谈不拢就只能散了

[chenchunbang]

[QUOTE=jgcopy2008;2653561]

作者: chenchunbang

当年俺正想节约成本呢，自己接私活，我工资可以少发点，如果嫌工资低，跳槽走了，我还省了遣散费。[/QUOTE。

哪不是把客户也直接带走了。

你觉得这样的客户能长久么？ 今天能被它拉走，明天也能被别人拉走。
是你的终归是你的，不是你的始终不是你的。

[mashengang]

[QUOTE=chenchunbang;2653775]

作者: jgcopy2008

你觉得这样的客户能长久么？ 今天能被它拉走，明天也能被别人拉走。
是你的终归是你的，不是你的始终不是你的。

今天能被它拉走，明天也能被别人拉走。 la pi tiao

[996156]

这种从店里接单，无论什么设计费，还是修改费，只要是正常上班时间，一律归老板所有，如果是加班时间完成，算加班费。或者请示店长同意，要不绝不允许私自高价收客户的钱。如果是他自己拉来的客户，他怎么赚差价，那是员工个人行为，跟店无关。
2008年的时候，我经历过此种情况，当时店里2个员工，一个会简单的设计，能完成点名片啥的，当时跟我说，老板我接点名片啥的，100张提成10元，其他的归店里(因为当时我懒得干这种活，一般不接名片)。当时想，也行啊，就同意了，就是大佬们所说的双赢。后来发现，他设计名片期间，店里来了其他活，都是另外一个小闺女干活，要不就是我干。本来是他应该干的活，都成了别的员工。并且他设计名片期间，让他停下来干其他的，还不乐意。认为自己多干活了。后来跟我表达了不满。再有一次，有个客户一次做了10个人的名片，按照正常价格是10元*30元/盒=300，后面9个人只是改个名字，客户讲价，只收了10元*20元/盒=200元。如果按照说好的，店员提成是10元*10=100元，我给了她50元提成，也跟我翻脸。跟我讲，不是说好了10元/盒吗？说我不讲信誉！妈的，眼瞎啊，首先是客户收的低了，如果我给你100，我操，都不够本钱了，干个屁啊。其次我付你工资了，你改后面9个人名，属于你的基本工作范围。假如我是无良老板，我让你设计完了第一个名片，其他的9个我自己改一下人名，给你10元提成就够了。从此以后，我再也没让她接过名片，下个月领了工资她也不干了。

备注：2008年做名片需要用喷机打完一面，再打一面，然后用人工一张一张压出来。

[summer_autumn]

还是那句老话用人不疑疑人不用，不要整天担心这个操心那个，做不长久还有就是能被你业务员拉走的客户不要心疼，他还会被别家业务员拉走。。。。服务好自己的vip客户就可以了

[kiss猫]

作者: linhaitao

我注意到总是有些人在反复强调 “格局” 。请不要用这个词来做道德绑架好不好？！我只是一个 "有追求的小生产者“ 。做生意有 水、电、房费、人员工资、各种耗材等各项费用跟着，每天睁开眼睛，不赚钱就赔了。我只是想完善一下管理制度。堵一下管理中的漏洞。争取做到上帝的归上帝，凯撒的归凯撒罢了。好的制度能让小人变伟大。不完善的制度能让上进的人堕落。微信时代的到来改变了我们原来的一些工作方式。在享受快捷、便利的同时也需要我们及时的调整管理制度来与之匹配。这是我开这个主题的初衷。希望大家能更多的提出建设性的意见或建议！谢谢！

我刚入行时候做的文印室，一般整个上午开店老板、老板娘不在的，复印打印那些散客零钱，收了就塞一个抽屉里，老板几天才打开揽一次。

当然，收了钱有没塞进去、塞多少，老板绝对不知道。
那时，复印5毛，打印1元。我工资就800块，绝对没截胡过一分钱。

综述，本质这个和给现金、微信，并无多少逻辑关系。
既然要管，那就明文白纸黑字，贴出来挂墙上管，
老板知道，员工知道，顾客知道。
——比如，很多餐饮店都见过，收银员用别的方式收款的话，顾客举报有奖励。

模棱两可的事情，很难扯的！
除非你老板天天镇守店面，只管收钱。

[fcxh123]

客户已经跑进员工的联系里了，迟早带走的。

[kiss猫]

比如说，顾客是在店里认识的，上班时间并没有私下换联系。
然后下班在街上遇到了，顾客让员工私下在家业余弄一下设计，然后员工再拿到店里打印输出。

那么问题来了，顾客到店里拿货给钱，该“上交”多少给老板？？？
顾客给钱，肯定是给全款：设计费+打印费

那么直接给老板微信支付了，连业余挣的设计费，也得先给老板抽水，老板吃肉员工喝汤？？？

[jgcopy2008]

作者: kiss猫

比如说，顾客是在店里认识的，上班时间并没有私下换联系。
然后下班在街上遇到了，顾客让员工私下在家业余弄一下设计，然后员工再拿到店里打印输出。

那么问题来了，顾客到店里拿货给钱，该“上交”多少给老板？？？
顾客给钱，肯定是给全款：设计费+打印费

那么直接给老板微信支付了，连业余挣的设计费，也得先给老板抽水，老板吃肉员工喝汤？？？

下班了，也是因为公司的关系，客户才找设计做的呀，本身在公司也是要做设计的呀，如果下班时间接的活都算设计私人的，哪不都下班接了算私人的，这个不能算是设计自己接的活吧，这种不对吧，本来在找公司做活，然后因为设计下班接了客户的活，就算私人的了?，哪公司客户不全是私人的了。。
我理解私人接的活，是完全和公司没有任何往来关系的，才能算私人的活吧。

[kiss猫]

作者: jgcopy2008

下班了，也是因为公司的关系，客户才找设计做的呀，本身在公司也是要做设计的呀，如果下班时间接的活都算设计私人的，哪不都下班接了算私人的，这个不能算是设计自己接的活吧，这种不对吧，本来在找公司做活，然后因为设计下班接了客户的活，就算私人的了?，哪公司客户不全是私人的了。。
我理解私人接的活，是完全和公司没有任何往来关系的，才能算私人的活吧。

那你业余时间的付出，收钱是老板全收了，在家做事连加班费都算不上，薪资提成也没有，你只拿一份固定工资，那么是学雷锋做好事吗？

[jgcopy2008]

作者: kiss猫

那你业余时间的付出，收钱是老板全收了，在家做事连加班费都算不上，薪资提成也没有，你只拿一份固定工资，那么是学雷锋做好事吗？

不是说完全不能接私活，您说是两码事，您相当于拿公司客户接成了私活，使用了公司资源，肯定不能算自己的啊，要都您说的这样，公司所有客户都可以变成私人的了，哪公司还能开下去吗，性质不一样吧，你觉得这样接了算私活，您是老板，您能容忍得了员工把原来的客户的活当成自己的私活?
而且一般的设计是有提成的吧，做一笔提多少，年终或月底都有奖金的吧，

[六韬server]

作者: linhaitao

如何防止图文店内部员工高价接单。然后低价报账。赚差价？大家有没有这种情况的发生。是如何避免的？

这明显是吃着碗里的看着锅里的，制定工作条例，凡是遇到员工有意吃差价，影响公司利益与形象的一律严肃处理。