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旧 2010-09-05, 21:58     #1
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默认 如何解决设计人员流失的问题?   



规模不大,水平高的设计师我们请不起,从学校里招来的学生,实习期一满马上跳槽. 请同行进来讨论下:如何才能更好地解决这个问题?
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