[神鸟侠侣]

要明白一个道理-做的多，错的就多， 不干活的人，一辈子也不会有错。
自己做自己检查能检查出个鸟？楼上的 都能看出自己的短处？然后说出来？
做到自检，互检，降低出错率才是硬道理。 还有就是，要有专门校队，一人负责一个事，想一个萝卜两个坑，错的更是多。

还有，不要光想着罚，要想着怎么降低出错。要么就是拖工资，要么就是罚款，谁还愿意做？一个月赚的工资还不够罚款的，要是在加上连带责任，什么后续工作纸张等等，估计一年的工资也不够。

大家认为一个员工出了错，作为领导就没责任吗？起码也要负领导责任。跟天朝一样只找一个替罪羊？

还有就是，人性化管理，让人人都负起责任，奖罚永远是不分家的，你只想则罚，不想着奖，谁会有动力？