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一、基本情况和技能介绍：
1、 印前软件，ai cdr ps id fh pdf pitstop preps 等印前软件都是常识，软件用得有多熟和多利害，我就不说了，必正工作是人在操作，不是软件在操作人；
2、 本人老男人一枚，年龄有三十多了，工作年限有十余年了。入行的前六年是从事印前文件制作，设计等操作员的工作，纯学手艺，练板骨。后五年是从事印前管理工作。接触印刷也是比较早的，从传统菲林，到后面的CTP广泛应用及色彩管理的应用；
二、工作中的实际管控范围：
1、主要是印前的文件制作的手法管控，确保每个人操作手法一致，降低错误的发生；
2、内部文件管控，优化管理文件存储的方法，确保文件的安全性，降低文件丢失和使用错误；
3、印前SOP文的制订，修改，以及优化和改善不足的已经制订在实施的SOP文件，持续改进。
4、参与生产中订单评估会议，确保客户提供的文件附合印前文件的规范。参与每周的生产总结会议，回顾和追遡印前异常，降低重复发生错误的概率；
5、评估客户提供的色稿是否与文件一致，确保印刷时的顺畅；
6、处理每天的内部工作报表，考核员工的工作效率和正确率；
7、色彩管理的技术应用，包括数码稿与印刷稿的相匹配，颜色的调整；
8、部门之间的沟通协调工作，解决技术问题；
9、检查机器的保养情况，确保印前设备稳定生产；
以上部门只是个大提纲，有些具体的工作没有详细描述。
三、使用过的设备
1、i1 ,测版仪，PH测量仪，导电值测量仪，爱色丽528 这些检测仪器相信大家工作中都用过，所以也没啥好特别介绍的，主要就是用仪器检测产品及设备的稳定性和做相应的调整；
2、流程用得最多的是印能捷和EVO这二个版本，其它的像海德堡，网屏机慧智，印通，这些都有接触，只是比较喜欢用印能捷；方正的流程就不说了，用它心里不踏实，担心吊胆的，用过的自己想去。
3、CTP 机型有用柯达的对开和全开机型，方正的紫光机。冲版机主要就用二种机型，旺昌和东升，如果有人要采购东上机，拜托想清楚再考虑要不要下手，我只能说东上有风险，投资需谨慎。
4、网点测版仪，我用泰强的，这东西不错，比iCPlate 好用，网点测量要稳定和准确；
以上是设备这一块接触的，像HPT7710 和 EPSO9910 MAC和PC 服务器这些其它是没啥要讲的，印前设备这是必须滴。
四、色彩管理的能力
1、G7的检测手段，包括印刷反差和密度的确，以及网点补偿等都有实际的工作经验，详细的一个过程，在这也写不完整。
2、GMI的过程控制，GMI检测色标的加法及要求都十分清楚；
像mellow colour我就没必要讲了，这个在大陆总共都没几家认证的，这一块也有经验，其实跟GMI有很多相似的地方；
3、 GMG和 EFI 都有实战经验，至于调整ICC和油墨数据的采取，懂的我不说也知道，不懂的我再用一千字也解释不清楚。
五、我的要求：
1、目前我是在职，只是想找一份比较理想，能让我安心的做下去的公司；
2、最底起薪是7.5K，这是起薪，并不代表这个数我就一定会接受和到贵司工作；
3、我在此发贴只为寻伯乐，外行看热闹，内行看门道。
六、联系方式：
电话：135xxxxxxxx彭生

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作者: 2008.asp

做主管是工作好做，人难做。好多地方技术是一方面，重要的还是和上面和下面搞好了才好做事。说难听点就是上面“忽悠好”下面“忽悠好”才能混呀。

做主管如果上面没有经理了，顶的压力要大些，那么这个岗位将要承担经理及主管的双重职责。不论做什么岗位，人脉和沟通都是很重要的。常言说得好，不论做什么都得有二把刷子。那么这二把刷子，就是实力和处事能力。

没有金钢钻不览瓷器活也是这个理的，靠“忽悠”最终是很难挺过去的，所有管理都贵在完善的制度和有力的执行力，以及公平处事，别做本部门的保护伞，工作不能讲太多人情的，人情多了就会出事。但我们的生活圈子中是需要有感情的，放下工作就是朋友。这就是情商的应用了。

另外，特别感谢大家的支持。

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现在的老板对我不错的，等明年吧，暂时不考虑换工作了，谢谢你的美意。

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早知道有这功能，我专收版税去，这样多省心。

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，咋还在顶我的贴呢。

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自己顶下，求职再继续。由于这边的环境污染太重，隔得太远，又太想儿子，还是打算回深圳。目前这家公司老板待我不错，我也没做亏心事，担心我为人处事的尽可以电话调查。我只是想回去深圳，有需要的联系我吧，找我肯定没错的，不论是技术还是SOP，都会给你做得非常滴流畅。
(一月前广州有家公司找我时已离开深圳了，现在有需要也可以找我谈谈的，不确定会去广州哦，同意附加条件的话才会考虑)
最后，感谢各位兄弟姐妹的顶贴支持。谢谢啦。

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哈哈，你来呀！上面有我电话打给我吧。退位让贤，速度。