[gaozonga]

作者: 4800173

你当法院就只顾你员工不管老板？
有足够的证据证明是你员工直接导致的损失，
你看法院判不判赔？
公司罚款和找你赔偿本就是两码事分不清吗？
还我误导别人，你这一天到晚让人仲裁，才叫看热闹不怕事大。

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希望你搞清楚，这种纠纷都是劳动纠纷，属于劳动纠察范围内的，不属于法院管辖范围，劳动法有明确的损失赔偿范围，你可以去读一下！
按照你这个说法，如果某个大单，印刷金额达到几百万的错了，那不是得倾家荡产的赔给老板？

[gaozonga]

作者: weixing

我2006年曾犯了职业生涯中到目前为止最大的一个质量事故，一款高级笔记本封面内容，打样时分中，做货没分中，交货时客人发现退货，重做，损失超十万块，那时我也才进厂不到两个月，本来打算罚我300元，后来说我那会儿没过试用期，干脆就不罚了，
打工的做错事，原则上只是罚款不是赔偿，就算赔，没记错的话劳动法极限是工资20%，所以我说6500的月薪极限不可能赔到12000元，中印也多是明白人，责任划分到极致的话，6500元的月薪，极限就是1300元，加上楼上的情绪也不太稳定，所以后面不会再回复这个事不关己的话题，
当然楼主因此就想着辞职一走了之也算冲动，建议冷静下来尽量和老板谈妥它，不到最后不要去惊动政府...

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我觉得，如果我们开个帖，大家都来聊聊自己犯过的最大的一个工作错误，其实是一个很好看的帖子
有人支持么？