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去年招了一个人，看着老实说能长期干，原来做淘宝美工的，我就按照成手工资招聘的，(第一个月3500，第二个月4000)。结果很多都不会，复印身份证，excel打印都是我一点点教的。其他更是一点点教学。想着能长干也没计较太多。
去年没活基本 一待就是一天。今年活多加班也多些，虽然不能自己看店，但是基本能独立干些活，结果上周四说干完这周就不干了，家里有事，周六发个医院的照片，家有事确实是真的，但是还是生气。
干不长早说，花成手钱培养一年跑了。

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作者: 姜椒蒜

他要是生病了，你还指望他拖着不去看病来上班？
有些事情也是没办法的

不是生病了，妻子生孩子照顾妻子，估计也是老加班，想歇歇，感觉自己差不多都学会了，想换个工作吧

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作者: long520lovemm

按照你这么说只有合同加身才行，还要把赔偿金定高点！一个愿意招一个愿意来，老吃亏你也不可能要他干下去对吧，所以根本问题就是你想太多，所谓的培养教技术最终目的是什么？还不是帮你搞定工作吗？所以你得到了你该得到的，至于刚开始来啥都不会，这个也是你自己选择，找个熟手好招，你也不至于这样培养一个对吧！想开点

谁也不是说一干一辈子，但是你不能说学会了，加班多，走之前两天告诉我。起码提前一个月说，起码多干几年，或者提前别说自己能长期干很多年。提前两天告诉我必须要走，我怎么。

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作者: 季色

培训员工，对于很多来说，是很亏的，大多数被培训人员都是认为是为了压榨而被去培训，又没法抵抗，无论培训到什么样子，很大概率会被记恨，而且，我们绝大多数行业都是跳槽涨工资，不然就慢慢的不如新员工，最主要的是，图文行业，，你慢慢培训一个新员工，也属于慢慢的是在培训对手，有技术了，都懂了，就不依赖你这个店了，而是你这个店依赖他了，这种情况下大概率会自己单干，图文广告入门门槛太低了

我之前找工作都说好我大概要干2年，我现在是什么水平，我有哪些优缺点，你能给到多少工资，接收就干不接受就下一家，离职提前3月，现在跟之前老板也有联系，关系都挺好，而且最后找到的工资也不差，当然自夸一点说我学东西比他快

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作者: a633211596177@163.

你生个毛的气，人家家里有人生病了要照顾，你还能要求别人在你这上班不去照顾亲人？真想骂你啊

不是生病，是老婆生孩子，提前两天告诉我，这种事是提前两天知道的吗。那祝你所有员工都这样吧

[xinlinhong]

作者: a633211596177@163.

生孩子不也是大事吗，要照顾不是人之常情？这个理由完全成立，你老婆生孩子的时候你在加班？

不是说不让照顾，有点责任心起码也要提前沟通吧，提前两天说很多事对不上头的

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作者: 想改个名字

学徒想，学会不走才傻呀， 不走会主动加工资吗？ 4千，还有老婆孩子要养？ 咋活？没有一个学会不走的？ 除非主动加到社会同等职务的水平， 就算加到同等水平，也应到外面多煅炼， 总在一个地方会被社会淘汰， 刚开始多走，多见识，才能提高技术，丰富经验

我这成手设计工资就是3500-4300,4000算中上了

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作者: 收敛

那你觉得要给你做多少年才算长期呢

来的时候沟通是起码三四年。我之前干了5年

[xinlinhong]

作者: 周淼

4000一月 还要加班 给足加班费，一个
月能有8000吗？更何况不可能给足，上有老下有小，老婆还住院，那个不跑？肯定有好的就去了啊。

在我们市这个工资算中等的了，来之前也都说好了的

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作者: yiguxing3333

这种事没啥好生气的，相互选择嘛。人家只是想换个环境而已，您也说了加班多了，找个借口而已，大家都体面。

这个到也是，现在店里雇一个人要加班，雇两个又感觉一年到头剩不下钱，真的难受

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作者: kibby

小店你肯定不会跟他签劳动合同的，都是临时工，关键是人往高处爬，他肯定不能一直干，除非你的企业越做越大，他发展越来越好，习以为常吧，在我手下培养不知道多少人走，去自己开店或者去别的大公司，只要你真心对他好，人家也会感激你的，有时候他们还会来看望你，给你带来生意，格局大一点吧，就像老师一样，把你教会了你会留校当老师嘛，肯定更高处发展，大公司的话就要考虑晋升体系的问题了

老哥说的在理，就是头两天太急，有点上火，我现在雇一个，说实在是一天没啥闲时候，还加班，工作强度是大点。可以一年到头交完房租，添置点设备，也就剩下7万多，再顾一个又感觉剩不下啥钱

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作者: waigeje001

4千块，你想让人家24小时当牛马，你也太搞笑了

工资是正常工资，活也是正常活，我只是生气平时表现的要干很久，结果要走提前两天说