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2009-06-20, 20:49

cmyk813680 cmyk813680 当前离线

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引用:

作者: LWF

有些廠是採用每年淘汰10%的人員這類管理方式，目的是讓企業內部人員不斷有新血流進，以免變成一潭死水。

L生，这句话真让人感慨，淘汰10%人员，总得有个衡量工作表现的标准吧，要是重要部门负责人自身原因导致下面变成一潭死水呢？公司高层不见得就是将他开了，要不是就暂时调离其他部门学习一段时间，甚者来记大过什么的。过后还得摆桌酒，拍拍他的肩：这段时间让你受委屈了！
TMD,真正受伤的还是下面我们这些小卒！

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